摊上事了!员工离职清理100G文件致公司损失13万被判赔1.8万元【微发信息网】
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摊上事了!员工离职清理100G文件致公司损失13万被判赔1.8万元

   2023-12-07 互联网微发信息网47
核心提示:为保护个人隐私很多人离职前都会清一清公司电脑但如果不小心删除了重要文件很可能就违法了!以案说法2021年起,甲公司聘请刘某担任设计师,为其设计标签、宣传页、海报等。

为保护个人隐私

很多人离职前

都会清一清公司电脑

但如果不小心

删除了重要文件

很可能就违法了!

以案说法

2021年起,甲公司聘请刘某担任设计师,为其设计标签、宣传页、海报等。2022年3月,刘某于甲公司处离职,离职前删除了自己在公司的专用电脑里的100G文件。

摊上事了!员工离职清理100G文件致公司损失13万被判赔1.8万元

2022年9月,甲公司尝试恢复删除文件,经商家确认无法修复。经鉴定,甲公司因刘某删改相关设计文件受有损失达13万元。

以案说法

樟树市人民法院经审理认为,本案争议焦点有二:(1)被告刘某留存文件是否能够重新制作新文件;(2)原、被告双方对原告所受损失是否应当承担责任。

关于刘某留存文件是否能够重新制作新文件。经核查,甲公司利用刘某留存文件进行重新制作确有困难,无法编辑出与原来设计一致的文件,但通过学习运用等方式改变设计风格也能够解决一定的问题。

关于原、被告双方对原告所受损失是否应当承担责任。被告擅自删除其工作期间专用电脑文件的行为,不论出于何种原因,均产生了对甲公司生产经营的影响,从而产生损失。刘某删除100G文件行为主观上存在过错,该侵权行为与损害事实间存在因果关系,符合侵权责任的构成要件,故刘某应承担侵权责任。

原告虽经鉴定认定损失13万元,但在被告离职后,原告对自身权益受损未及时采取应对方法,原告对同一损害的扩大存在过错,可以减轻侵权人刘某的责任。

综上,法院结合文件交接、备份、恢复情况,刘某的工资水平等因素,酌定由刘某赔偿甲公司损失1.8万元。

以案说法

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

第一千一百七十三条【过失相抵】被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。

离开岗位
并不能一走了之

员工离职前

应保持理性克制

配合原公司做好交接工作

避免不必要的劳动争议

 
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