海底捞回应跳舞员工薪资月入过万:多劳多得,不能一概而论【微发信息网】
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海底捞回应跳舞员工薪资月入过万:多劳多得,不能一概而论

   2023-11-28 互联网微发信息网56
核心提示:近日,海底捞服务员跳“科目三”舞蹈火爆网络,引发众多网友关注,#海底捞跳舞服务员月薪过万#话题随之冲上热搜。

近日,海底捞服务员跳“科目三”舞蹈火爆网络,引发众多网友关注,#海底捞跳舞服务员月薪过万#话题随之冲上热搜。在海底捞跳舞的服务员为何突然爆火?他们是如何练就的?真实工作环境中真的能做到“月薪过万”吗?11月26日,潮新闻联系上了海底捞餐饮相关负责人以及在门店跳“科目三”舞蹈的服务员小庞。

海底捞回应跳舞员工薪资月入过万:多劳多得,不能一概而论

海底捞服务员在跳“科目三”舞蹈。图源:海底捞官方抖音号

服务员跳“科目三”舞蹈月入过万?

海底捞:多劳多得,不能一概而论

继演唱会门口“捞人”,夜市摆摊,到提供洗头服务,再到服务员跳“科目三”舞蹈,海底捞屡次凭借“新玩法”刷新消费者的认知,也频频引发网络热议。

对于#海底捞跳舞服务员月薪过万#的话题,海底捞相关负责人回应潮新闻记者称,海底捞一直鼓励门店伙伴结合自身特长和顾客需求进行各类创新,并设立了相应的创新激励机制。门店岗位实行计件薪酬,多劳多得。此外,海底捞还会不定期举行“变脸师”“捞面师”等岗位之星评选,不断精进各岗位业务能力。能够获得顾客认可的员工,公司也会进行相应的激励。

“具体工资薪酬的话,因为有门店和区域的差异,没有办法一概而论。”上述负责人告诉潮新闻记者,诸如小庞跳“科目三”舞蹈这样的创新之举,都是会给予奖励的,而跳舞费用也是多劳多得,“这些创新都是自下而上的,员工觉得比较好的就会去自学。”

 
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