应届生进大厂,真的大厂
据教育部统计,2023年,我国高校毕业生人数预计达1158万人,同比去年增长82万人。
就业是民生之本,高校毕业生就业关系到民生福祉、经济高质量发展和国家未来。一直以来,制造业是我国经济“压舱石”,占就业人口高达18.1%,是吸纳就业的主阵地之一。应届生进大厂,真的大厂!
随着新技术和新兴战略性产业的快速发展,新职业、新技能不断涌现,为就业创业提供机遇,这也意味着对青年人才的培养至关重要。
制造业岗位升级和务实的就业态度相撞,更多应届生进大厂了,真正的大厂。企业对人才需求的变化,在一定程度上投射到宏观数据上。智联招聘数据,今年三季度招聘职位数占比TOP10中,制造业相关行业占了三席。在制造业升级的同时,应届生原有的热门岗位正在降温,这让制造业岗位被更多的应届生纳入到就业选择中。两年前,招人难的话题是制造业领域的高频词,时至今日,即使年轻人转向制造业引发热议,这样的问题仍然萦绕在制造业企业耳边。
在9月校招季,作为湖南一所985高校电子信息类的毕业生,宋昊在现实中真正体会到何为“就业难”。
“很多知名企业都会来学校进行企业宣讲。遇上一些新能源领域企业,能容纳两百余人的教室肯定坐得满满当当,连两侧过道都站满了人。宣讲会结束,光递交上去的简历,就有半个手掌高。作为一个本科生,即使是‘985’,看着心里都发虚。”宋昊表示。
在投简历的过程中,宋昊跟很多高校毕业生一样,首选依旧是互联网公司,其次才是制造业企业。只是,大量简历投出去后,互联网领域基本是石沉大海。而6年前,宋昊的哥哥从一所普通本科的计算机专业毕业后,就能拿到月薪过万的互联网公司的offer(录用信)。