3月28日周二，有媒体援引知情人士的话说，美国咨询巨头麦肯锡将从本周开始裁员1400人，占员工总数的3%左右。这是该公司有史以来规模最大的裁员之一。
麦肯锡员工人数在过去几年中迅速增长，2012年时该公司人工仅为1.7万人，五年前人数增加至2.8万人，现在则激增到接近4.7万人。
麦肯锡全球管理合伙人斯滕菲尔斯（Bob Sternfels）在给员工的信中表示：“我们将不得不与一些职能部门的同事说再见，同时帮助其他人进入新的角色，以更好配合麦肯锡的战略和优先事项。”斯滕菲尔斯称，麦肯锡将尽可能通过自然减员或自愿离职的方式完成裁员。
此前，就有消息称，麦肯锡可能进行的裁员人数为2000人，但最终人数仍可能出现变化。该咨询公司当时称，公司正在重新调整非客户服务团队的运作方式，这是十多年来的第一次，以便这些团队能够有效地支持公司并与公司一起扩大规模。
麦肯锡并非第一个裁员的咨询巨头。上周，全球咨询和服务外包巨头埃森哲表示，将在未来18个月内裁员1.9万人，约占其员工总数的2.5%，这是该行业规模最大的裁员之一。
在需求放缓和美国经济衰退的情况下，美国金融、科技、零售等行业的公司都在裁员。包括亚马逊和微软在内的科技巨头正在大幅裁员，高盛集团、摩根士丹利和其他顶级银行已经削减了数千个职位，meta已经进行了两轮大规模裁员。
麦肯锡启动一轮罕见的大规模裁员，计划减员约1，400人。
这家过去十年中员工人数增长迅速的咨询巨头本周开始着手重组其支持团队架构，包括裁员或将员工调到其他岗位。裁员总数将占员工总数的3%左右。麦肯锡目前员工总数为4.7万，而五年前仅为2.8万，2012年为1.7万。
