本报记者贾丽
3月13日消息，苹果公司投资者日前在线上股东大会重新选举了董事会成员，并批准了包含CEO蒂姆·库克在内一众高管的薪酬计划。据苹果股东会议的决定，与2022年的8400万美元目标薪酬相比，库克今年的4900万美元薪酬缩水了40%左右。另外，苹果公司近期表示，将缩减该公司某些部门的招聘并减少2023年部分支出，以削减开支。
对此，面对《证券日报》记者采访时，苹果中国方面并未否认，并称就高管降薪具体情况，需要进一步了解。
而业内普遍认为此次苹果降薪与在市场低迷下的支柱业务下滑有关。在上个月苹果公布的财报中，“拳头产品”iPhone罕见出现销量下滑。高管降薪则是苹果应对危机的降本缩支措施。而苹果也加入“降薪”队伍，背后也显现出科技巨头行至“低谷”。
支柱iPhone业务难续高增长
支柱业务iPhone难以续写高增长“故事”，被视为库克等高管降薪的压力之一。苹果发布的截至2022年12月31日的2023财年第一财季报告显示，该财季净营收约为1172亿美元，同比下降5%，为6年多来的最大季度营收降幅，其中iPhone业务营收较上年同期更是下降了8.17%。分区域看，本财季苹果在所有区域市场都出现了营收同比下滑，其中大中华区市场营收239亿美元，上年同期为258亿美元，下降了7%。
苹果iPhone业务一直定位高端市场，近年营收增长显著，然而去年开始其不仅增幅放缓且掉头向下。在业内人士看来，苹果季度销售额下降与其受供应链危机有关，如零部件和工人短缺带来的产量下滑。另外，在高通胀和利率上升、经济低迷的影响下，手机市场消费不旺，苹果也难逃销量萎缩命运。
根据调研机构Counterpoint报告，今年1月份苹果iPhone手机销量持续下滑，全球销量同比下降11%，环比下降8%。而去年12月份销售量同比下降了18%。
