2021年7月，国家“双减”政策正式出台，各地方政府也陆续发布了具体实施文件，显示了教育/培训行业高校毕业生的就业供需变化。2021年四季度开始，教育/培训/院校行业的高校毕业生招聘需求人数逐月下降，而求职申请人数在则3月份有小幅回升。从高校毕业生就业景气来看，CIER指数从2021年1月的19.49下降至2022年3月份的0.71，表明“双减”政策下对该行业的就业造成明显影响和冲击。近日，智联招聘发布《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》。
2022年一季度，互联网/电子商务的高校毕业生招聘需求人数有小幅上升趋势，但求职申请人数出现上升更为明显。值得注意的是，2022年春节过后迎来春季求职旺季，毕业生供给人数明显上升，但同时互联网公司发布裁员计划，缩减招聘人员规模等，与经验丰富的互联网从业者相比，由于应届生用工成本较低，因此仍有一定的招聘需求。从高校毕业生就业景气指数来看，一季度互联网/电子商务CIER指数有较明显的下降，表明在“互联网裁员”背景下，该行业就业已受到一定的影响。
此外，配送理货和运动健身等景气上升，广告和采编等景气下降。高校毕业生就业景气较好和较差的职业排名。本季度高校毕业生就业景气较好的职业为房地产交易、普工/技工、销售顾问、演艺人员/经纪人等，这些职业的CIER指数排名相对较高。但与上季度相比，除了配送/理货、运动健身职业环比上升之外，其他职业均环比下降。当前，疫情影响下带动了运输物流行业的发展，疫情期间网络购物兴起，自然带动了配送/理货职业的增加。此外，春节过后人们对运动健身的需求增加，也带动了本季度相关职业就业景气的向好。
在高校毕业生就业景气较差的职业中，广告、采编、场务/剧务、舞美设计等职业的CIER指数相对较低，并且从环比来看，这些职业的就业景气均下降。
从2022一季度分职业就业形势来看，招聘需求最多职业为销售顾问、房地产交易、管培生/储备干部、普工/技工、客户服务；求职人数最多的职业为行政、销售顾问、人事、管培生/储备干部、文员/助理。从普工/技工职业来看，在趋势变动方面，2022年之后普工/技工招聘需求逐渐增多；3月之后，普通/技工的求职人数也在上升，但与需求相比，普工/技工职业的供给仍存在较大缺口。
从生物医药职业来看， 2021年10月以来，生物医药的招聘需求逐渐上升；进入2022年之后，生物医药的求职人数也在上升，尽管这一职业的CIER指数有所下降，但其仍大于1。由此表明，生物医药职业作为我国大力发展的新兴产业，对于高校毕业生仍有较多需求，特别是在疫情之下，对于高校毕业生吸引力也在增加。
从电商运营职业来看，2021年1月~10月电商运营的招聘需求人数要多于求职人数，随着市场饱和，招聘需求下降，求职人数逐渐上升；进入2022年之后，电商运营的求职人数增幅较大，使得CIER指数有所下降。
分城市等级来看，本季度招聘需求最多城市分别为北京、深圳、上海、广州、成都；而求职人数最多城市分别为北京、成都、广州、上海、深圳。由此可见，尽管一线城市的就业景气指数相对较低，但其招聘供求总量仍然较大，由于供给明显多于需求，因此使得就业竞争激烈。
从高校毕业生就业景气较好的城市来看，排名靠前的城市为威海、中山、大庆、嘉兴、扬州等城市，这些城市主要位于东部沿海地区或长三角地区，而排名靠后的城市为贵阳、西安、太原、沈阳、杭州等中西部城市及部分新一线城市。从同比来看，中山、常州、温州等城市的招聘需求均呈现一定程度的上升，其涨幅分别为14%、39%、35%，但求职供给人数同比涨幅更多。值得注意的是，受疫情影响，西安的招聘需求同比下降约50%。从环比来看，中山、大庆、扬州、温州等城市的招聘需求均出现一定程度的环比上升。
