原标题:专家谈生育假延长对女性就业影响 如何减少不利影响?
【专家谈生育假延长对女性就业影响】“作为一个想换工作结束异地的已婚未育育龄女性,我很担心这个政策对我换工作的影响。”在上海某事业单位工作的孙女士告诉记者。
她所说的政策,就是近期多地密集出台的延长生育假的政策,有的省市将生育假从30天延长到了60天,也有的省份延长产假60天甚至90天。
不过,在上海国企工作现育有一孩的章女士则对记者表示,听到这样的消息并未有任何担忧,“女同胞们生存在企业环境中没有必要极力与二胎三胎撇清关系,我们的自信来源于我们的工作经验和能力,女性为什么要通过少生孩子去向社会证明自己可以被信任呢。”
从各地生育鼓励政策来看,总体是三种方式,延长产假、生育假、夫妻双方享受育儿假等,发放生育津贴或补贴金,参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围。
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示,生育政策是一个系统工程,从怀孕到学龄前的教育,整个过程当中都应该有政府的支持,这需要大量的财政投入。
他指出,鼓励生育或提高综合生育率,最重要还是在孩子学前教育前整个阶段的配套服务。
政策要跟上,从怀孕到生产到产后的休假哺乳期,尤其是小孩的入托和入幼的问题,要有完善的、配套的、无缝衔接的政策。
如果不能构建这样一张网的话,这个效果可能会大打折扣。延长产假、生育假对女性就业有何影响
延长产假、生育假等会给女性就业带来影响吗?
复旦大学人口研究所教授任远对记者表示,近期出台的政策,对于减少家庭生育的压力,对加强生育的服务和支持都是非常积极有益的。