原标题：互联网公司校招大幅增加入职名额
每年，互联网公司的“抢人大战”都比其他行业早一些，随着不少2022届应届毕业生在网上晒出自己收到的校招offer（录取书），让我们看看今年的“大厂”校招行情如何？
校招名额增幅加大
核心岗位首次开放
去年，因疫情等原因，各大互联网公司的校招规模有所收缩，招聘也基本转入云上进行。
今年，随着疫情向好，各家公司纷纷恢复招聘。
阿里宣布的校招启事显示，今年是阿里史上最大规模校招，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。
此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。
针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。
腾讯今年预计将发放超7000份录取书，校招名额年增幅超过40%。
京东今年面向2022届高校毕业生开放的150种岗位，从业务范围上覆盖零售、科技、物流等领域。
软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。
同时也在就业地域上覆盖一二线多个城市。
字节跳动也连续三年扩招，今年校园招聘开设八大类职位，分别是研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能支持、游戏策划，岗位超过8000个，同比增长超30%：其中研发类职位是招聘的重点方向，超过4000个；非研发类岗位大量新增，比如产品类岗位需求就是去年的两倍左右。
