报告显示，城市中的人才争夺战暗涌，杭州替代广州，与深圳、上海、北京共同站稳人才流入第一阵营，广州与成都组成第二阵营，其他诸如西安、郑州、武汉等新一线城市共同组成第三阵营。
长三角与珠三角已形成多中心吸纳人才格局；人才净流入，深圳第一位，杭州领先北京、广州；职场年龄焦虑成普遍现象。35岁离职人的主要城市选择，依然是北上广深。不过，杭州在35岁职场人的选择城市里并未进入前五，步入而立之年的职场人们，更喜欢成都。
广州、深圳与上海的人才与所在城市群的融合更为紧密，长三角的苏州杭州、珠三角的东莞，都有效承接了中心一线城市的人才溢出。而北京周边城市群的人才承接能力则较弱。离开北京的人才，以南下为主，上海、深圳和杭州成为前三的去处。
2019年转行的前三大去处为生活服务业、IT互联网与金融业。生活服务业取代金融行业，成为IT互联网人才离职后的首要去处。受到调控政策及需求等多方因素影响，房地产、汽车行业就业竞争压力最大；通信电子行业一直处于低就业竞争度情况。
对互联网人转行所选的金融业公司进行分析发现，选择人数排名前五的公司，均为中国平安与中国人寿旗下公司。保险行业在2019年涌现大量人才需求。互联网人去往保险行业，更多也并非简单卖保险， 而是“互联网+保险”的结合。
2019年就业竞争度最高的岗位前两名都是设计师岗，分别为UI设计师和视觉设计师。而算法类岗位的就业竞争度最低，行业人才基本仍处于供不应求阶段。相比而言，运营岗被普遍认为是门槛较低的岗位，面临更大的淘汰压力。
今年1月，IT互联网行业的招聘需求降到了谷底。不过， 2月份IT互联网出现了招聘需求的小幅抬头。疫情对所有行业都带来了严重冲击，但也激活了一些在线业务模式的发展空间，在线教育、医疗以及办公协作工具等领域需求看涨。
预计疫情后，新的基础设施建设将会展开，5G、智慧物流等将迎来可观增长。把目光更多瞄准 “通信电子”、 “交通物流” 等就业竞争度低的行业，不失为一个转行跳槽的策略。
百度被称为互联网界的 “黄埔军校”，一直在给其他互联网企业输送人才，2019年也一如往常。 京东也成为了新的人才输出大户，华为、美团点评、滴滴出行和搜狐搜狗等，都是京东人才流向的主要公司。
2019年，拼多多也是黑马般的存在。数据显示，拼多多的人才来源前三位都是大厂，分别是腾讯、阿里和京东。 脉脉大数据显示，自2018年字节跳动便成为百度和腾讯人才的去向之一；2019年则与AT两家组成新的BAT人才库。
不过，互联网行业人才的 “圈内流动” 特点十分明显，主要企业的人才来源与去向均仍为互联网公司。 相比而言，许多传统行业正加速破圈，视数字化转型为出路所在。
脉脉平台大数据显示，自春节以后，脉脉上更新个人主页的人数呈显著上升趋势，在3月初达到高峰并一直延续。脉脉创始人、CEO林凡表示，疫情因素叠加经济不确定性因素，令许多人的职业发展面临不确定性。建议职场人保持“待机”状态，储备高价值人脉，并积极进行线上社交互动。
新京报记者 陈维城 编辑 李薇佳 校对 张彦君
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