奥飞娱乐业绩扭亏 推出股权激励计划

公司表示，2019年经营业绩反转主要是因为经过2018年组织架构、人员优化管理效率提升，同期费用降低。经营报告期内公司战略性的主动调整玩具业务品类结构，原潮流品类占比下调；以超级飞侠为代表的头部IP持续保持高热度；婴童用品业务同期对比实现较大增幅；新媒体发行及授权业务稳定；战略拓展业务中室内主题乐园业务的财务模型健康、稳定。

而在3月4日，公司公告了2020年股票期权激励计划(草案)摘要，公告显示，拟授予激励对象的股票期权数量为1034万份，占该激励计划草案公告日公司股本总额的0.76%。本次授予为一次性授予，无预留权益。该计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买1股奥飞娱乐人民币A股普通股股票的权利。该激励计划授予激励对象股票期权的行权价格为8.46元/份。

该激励计划授予的激励对象共计113人，包括公司公告该激励计划时在公司(含子公司，下同)任职的中层管理人员及核心技术(业务)人员，不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

该激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。授予的股票期权在授权完成日起满12个月后分三期行权，每期行权的比例分别为30%、30%、40%。

对此，国海证券研报指出，文化企业核心是人才的创造力以及组织架构的支撑力，奥飞娱乐本次推出股票期权激励计划，激励对象113人均主要为公司的中层管理人员以及核心技术人员，更利于公司在主业的逐步恢复中给予中层管理人员以及核心技术人员强力心理支撑。尤其在2020年疫情中，中小企业日常经营活动均承受压力，公司本次推出激励计划，更利于员工的心理建设，夯实后续业务发展。