首批加入联合会的有惠氏营养品(中国)有限公司、强生(上海)医疗器材有限公司等百余家高知名度外企。
作为上海经济社会发展的一支重要力量，仅占上海全市企业数2%的外商投资企业，贡献了全市超过1/4的GDP，吸纳了1/5左右的就业人数。
联合会将推出服务清单，力争通过3年努力，完成实地实体型著名外企建会率超过70%，组织服务覆盖率超过80%的基本任务。
随着群团改革的不断深化，各级工会组织在推动非公企业工会建设和服务会员职工方面，探索出许多卓有成效的实践经验。但是，作为上海经济社会发展的一支重要力量，外企工会工作与外企发展要求和外企职工需求还存在一定的距离。
基于此，上海市总工会主席莫负春带队到著名外企调研并召开专题座谈会。在调研中，上海市总工会发现外企职工对工会既有需要又有期待：需要工会在劳动经济权益维护方面持续发力，更期待工会在搭建沟通交流平台、职业成长平台方面彰显作为，进而满足社交、尊重、自我实现等更高层次的个人需求。
据悉，上海著名外企工会联合会将由中智、外服等国际知名人力资源服务公司工会，以及外企规模集聚、分布广泛的陆家嘴金融贸易区、上海紫竹高新技术产业开发区、松江经济技术开发区等国家级和市级重点园区工会发起。首批百余家会员企业，按照社会知名度高、发展贡献大、职工人数多的三大标准，由初始发起单位推荐。
此后，将在夯实联合会的基础上，通过发挥平台中已建会企业的示范引领作用，推进工会组织的滚动式发展和多渠道扩容。联合会遵循自愿结合的原则，凡上海著名外企资源集聚的区、产业、园区、企业均可申请加入。每届任期5年。设日常办公机构，由主席、副主席主持，下设办公室、基层发展部、会员服务部和法务咨询部，通过实体化运作、实体化办公。
上海著名外企工会联合会成立后，将履行加强组织建设、协调劳动关系、深化会员服务、推动共同发展等四方面职责。联合会按照联合制、代表制的原则组成，通过实体化运作、实体化办公，切实发挥外企与职工、外企与政府间的桥梁纽带作用。在这一过程中，通过建立专、挂职工会干部队伍，培养一支懂外企、善管理、具有国际视野的高素质社会化工会工作者队伍。
以职工需求和企业需求为导向，著名外企工会联合会将充实丰富《上海著名外企工会联合会服务政策清单》。清单包含组建服务、赋能服务、科创服务三大类24个服务项目。
未来，著名外企工会联合会将着力在人才高地、产业高地和创新高地的打造，发挥外企和工会彼此的优势，在上海中心任务中发挥更大作用。
——着力打造人才高地。运用中智、外服等线上培训资源，建设著名外企职工培训示范基地，推动外企培训基地的对外开放和整合共享，形成建会企业间培训资源共享、优势互补的良好氛围；
——着力助推产业高地。瞄准集成电路、人工智能、生物医药等重点领域，在国家战略发展、创新工程建设中，运用立功竞赛等抓手，激发团队及职工的创新能力；
——着力构建创新高地。围绕国家科技创新重大项目和国际重大科学计划的实施，加快职工创新项目孵化，鼓励职务专利申请和成果转化，大幅度提升发明专利数量。深入开展各类创新创效活动，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，着力突破关键技术难题。(完) http://www.feifanfafa.com/
