日公司每周休4天怎么回事 休4天只能拿到6成工资【微发信息网】
推广 热搜: 广州  SEO  贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  贵金属  机器人 

日公司每周休4天怎么回事 休4天只能拿到6成工资

   日期:2019-12-18 19:24:56     来源:海外网    浏览:3    评论:0    
核心提示:SMBC日兴证券社长清水喜彦(时事通信社)海外网12月18日电日本一家大型证券公司社长近日表示,将在明年允许员工每周休3天或者4天,以方便照顾老人和孩子,还将允许员工兼职副业,不过休3天的员工只能拿到8成的工资,而休4天只能拿到6成。据日本时事通信社17日报道,日本SMBC日兴证券社长清水喜彦近日表示,他以前也照顾

SMBC日兴证券社长清水喜彦(时事通信社)

SMBC日兴证券社长清水喜彦(时事通信社)

海外网12月18日电日本一家大型证券公司社长近日表示,http://www.yixiin.com/ad/ 将在明年允许员工每周休3天或者4天,以方便照顾老人和孩子,还将允许员工兼职副业,不过休3天的员工只能拿到8成的工资,而休4天只能拿到6成。

据日本时事通信社17日报道,日本SMBC日兴证券社长清水喜彦近日表示,他以前也照顾过家里的老人,体会到了如果想陪父母上医院的话,必须确保平日能请出假来的困窘。

为了方便员工照顾老人和孩子,从明年开始,该公司将允许40岁以上员工每周休息4天,30岁以上员工每周休息3天,还将允许员工兼职副业。

清水社长称希望此举能减少因需要照顾老人而辞职的员工人数,还希望员工活用照顾老人的经验,更好为老年客户服务。为了方便员工进入大学等教育机构深造,明年开始将允许进入公司4年以上的员工最多修业3年。

该新闻引发了日本网友的热烈讨论,有网友表示相对自由的出勤制度可以帮到部分员工,也有网友表示工资少了怎么付医疗费,还有网友感叹日本的老龄化已经这么严重了。(海外网 王西洛) http://baoshan56.com/

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。微发信息网对此不承担任何保证责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://www.wlchinahc.com/news/hangyezixun/201912/111823.html

打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行

网站首页  |  付款方式  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备11090451号
免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,微发信息网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:3123798995@qq.com 客服QQ:3123798995点击这里给我发消息3123798995点击这里给我发消息