2015年至2017年，陈清州分别获得2966.17万元、3145.93万元和2333.50万元含税分红
“商者有其股”所描述的股权激励制度在如今的企业中已十分常见，能够使公司与员工成为“一根绳上的蚂蚱”，同时实现公司利益和个人利益的最大化，股份制的上市公司更是深受其益。
标点财经研究院联袂《投资时报》重磅发布的《2018中国上市公司董秘全样本报告》显示，在3093家公布董秘薪酬的上市公司中，年薪过百万的董秘有313位，而持有任职公司股份、截至5月15日市值超过百万的董秘则达到946位，为前者的三倍有余。可见某些董秘虽拿着不起眼的年薪，却可能是身家过百万的隐形富翁。http://www.yixiin.com/news/
海能达（002583.SZ）陈清州就是这样一位董秘，其2017年末共持有任职公司93340.13万股的股份，期末参考持股市值达到172.77亿元，为上市公司董秘中最高，但其2017年年薪却仅为40.6万元。
拥有如此多公司股份，想必其身份不只是董事会秘书这么简单。《投资时报》研究员在查阅该公司相关资料后发现，陈清州与其兄弟陈坚强为海能达的创始人，二人于1993年共同创建了深圳好易通科技有限公司（海能达前身），后陈清州通过增资扩股成为该公司的实际控制人。截至2017年12月31日，陈清州共持有海能达51.43%的股份，在该公司担任董事长和总经理职务，由于原董事会秘书张钜2017年12月8日因个人原因辞职，陈清州才兼任代董秘。
作为公司董事长、总经理兼董秘，陈清州2017年薪酬仅为40.6万元，其2015年和2016年的年薪为34.67万元和41.14万元。不过，该公司高管的年薪基本都在百万元左右，前任董秘张钜2015年、2016年和2017年的年薪分别达到80.11万元、108.6万元和155.75万元，呈逐年增加趋势。
不容忽视的是，拥有公司过半股份的陈清州每年获得的不仅是任职薪酬。据海能达年报中的利润分配方案显示，其2015年、2016年和2017年分别向全体股东按每10股派发现金红利0.33元人民币（含税）、0.35元人民币（含税）和0.25元人民币（含税），照此算来，陈清州前三年分别获得2966.17万元、3145.93万元和2333.50万元含税分红。
《投资时报》研究员注意到，由于海能达2017年的每股现金分红有所降低，导致当年持股数增加3456.32万股的陈清州所获得的含税现金红利减少了近千万元，这或与海能达2017年归母净利润大幅下降有关。
最近三年，该公司归属于上市公司股东的净利润如过山车般跌宕起伏，从2015年的2.53亿元上升至2016年的4.02亿元后，又在2017年突然降至2.45亿元，降幅达到39.05%。年报解释称，这主要是四季度部分订单延迟交付、期间费用猛增以及收购国外公司产生的一次性费用共同影响所致。http://www.yixiin.com/ad/
