前温州首富“坑”了员工46.8亿？
新湖集团股份有限公司的部分员工正面临两难境地：他们在为公司工作的同时，不得不对簿公堂，原因是涉及公司的信托产品出现了兑付问题。过去十二年间，公司以员工福利为名，鼓励员工购买由华鑫信托发行的定制信托产品，许多员工基于对集团领导的信任，投入了大量资金。然而，今年六月，新湖集团内部的两个信托产品被曝出兑付困难，涉及金额高达46.8亿元，至今悬而未决。
新湖中宝的一名资深员工透露，自2012年起，新湖系公司推广所谓的“福利性产品”，员工可以购买年收益率在10%至12%不等的信托产品，但这种模式在持续十二年后突然中断。工会的通知显示，两个信托产品总计有46.811亿元及预期收益未兑付。信托的参与者不仅包括员工本人，还有许多人联合亲朋好友共同投资，有的甚至倾尽家产。
员工们指责信托公司华鑫信托在风险管理上的失职，认为其未充分评估新湖集团的还款能力和底层资产状况。华鑫信托则坚称已依约履行兑付义务，信托项目已清算分配完毕。专家分析指出，新湖集团的信托实质上是信托公司的通道业务，信托公司只需按合同执行，主要责任在于新湖集团。
新湖集团将兑付难题归因于资金流动性紧张，其负责人黄伟在视频中承认公司遇到困难，并提及新疆宜化矿业的股权争议是资金链紧张的原因之一。新湖集团承诺在解决矿业纠纷后优先向投资人兑付本金，但这一解决方案并未获得员工们的认同，他们认为这是拖延之策，且信托底层资产并非矿业。
员工们对黄伟的态度转变感到失望，曾经的慈善形象和共享财富的承诺与当前的困境形成鲜明对比。黄伟作为“期货大佬”和前温州首富，其打造的“新湖系”近年来在房地产业务上遭遇挑战，尽管进行了多元化投资和资产转让，但财务压力和流动性风险依旧显著。
目前，已有员工就合同诈骗问题向警方报案，多地已受理。同时，新湖集团内部的股权变动和资产冻结加剧了员工的不安。他们不仅要继续在公司工作，还要寻求法律途径维护自己的权益，担忧工作稳定性及待遇问题。新湖集团对此尚未作出具体评论。
