霸王茶姬就员工离职被公示致歉
近期，一位前霸王茶姬员工在网络上发帖，称其曾工作的门店因指控其多次违反公司规定而对其实施了开除及拉黑的惩罚，并且公开了她的个人信息，此事迅速成为热门话题。7月15日，霸王茶姬官方回应称，已对涉及此事件的门店负责人及区域管理人员采取停职调查措施，同时承认该门店的处理方式极为不当，无权公开员工个人信息。
早先，该网友在社交媒体上展示了一则《霸王茶姬5月公示》，内容指出扶沟一峰广场店员工楚某某（附带身份证号）多次违规，对公司造成负面影响，因此决定给予其开除并三年内禁入霸王茶姬工作的处罚。该公告落款为霸王茶姬，日期标注为2024年5月25日。
根据网友分享的对话截图，她与门店负责人就公示一事进行了沟通，负责人声称公示是“给督导看的”，并强调只公示了一个小时。在交流中，负责人态度强硬，称若不满可向分公司申诉，勿再与其争辩。
该网友澄清，自己是按照正规流程离职，从4月2日至5月26日期间担任茶生职位，现已与公司解除劳动关系，双方并无任何劳动争议或经济纠纷。
霸王茶姬于7月15日发表声明，表示对河南周口扶沟一峰广场店发生的“离职员工被公示”事件高度重视。公司明确指出门店处理方式不当，无权公示员工信息，此举违背了公司价值观。目前，已指示门店撤回公示，并将与该员工联系，进行道歉和安抚。
同时，公司对涉事门店及区域负责人采取停职调查，并派遣专项小组前往当地核实情况，将深入调查整个事件，待事实查明后，会向内部员工及公众通报详情。
霸王茶姬承诺，将进一步强化内部员工的价值观培训，注重倾听前线员工意见，以防止类似事件重演。对于给员工及消费者带来的不良影响，公司深感歉意。霸王茶姬就员工离职被公示致歉。
