女子怀二胎被调岗搬50公斤板材 拒调岗同丈夫一起被迫离职 检察院介入后公司赔偿9.4万【微发信息网】
推广 热搜: 广州  SEO  贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  贵金属  机器人 

女子怀二胎被调岗搬50公斤板材 拒调岗同丈夫一起被迫离职 检察院介入后公司赔偿9.4万

   2024-01-28 互联网微发信息网48
核心提示:一名女子在社交平台发布了一条实名维权视频称自己在怀孕期间被用人单位恶意降职调岗且多次与公司沟通无果无奈之下她决定向妇联求助妇联将该线索移送至检察院……喜怀“二宝”却被公司降职调岗张

一名女子在社交平台

发布了一条实名维权视频

称自己在怀孕期间

被用人单位恶意降职调岗

且多次与公司沟通无果

无奈之下

她决定向妇联求助

妇联将该线索移送至检察院

……

喜怀“二宝”

却被公司降职调岗

张慧(化名)称,自己是名二胎高龄孕妇,几年前,她的大儿子不幸患上脑瘤,让她一度陷入绝望。即将到来的“二宝”让她重燃生活的希望。而她供职近10年且已经签订无固定期限劳动合同的S公司在得知其怀孕后,在未与她协商的情况下,单方面发出调岗通知,以“关怀孕期职工”的名义将已经怀孕3个月的她,从公司的管理岗位降职调整至一线体力劳动岗位。“工作中,甚至需要我搬运20~50公斤的板材。”

为了孕期平稳度过,张慧拒绝了公司的调岗安排,之后,S公司将其移出微信工作群、删除其原岗位打卡指纹,就连电脑、办公椅等也被一并撤除,张慧的丈夫也因此被迫从该公司离职。

张慧坚持认为,S公司是恶意调岗,并多次与公司进行沟通,但都没有结果。无奈之下,她只能向江苏省常州市新北区妇联求助。区妇联依据与检察机关建立的妇女权益保护公益诉讼线索移送机制,将该线索移送至常州市新北区检察院。

检察机关维护孕期妇女合法权益

收到新北区妇联移送的案件后,新北区检察院快速受理,在区妇联的协助下迅速完成初步调查。调查发现,S公司存在对孕期女职工恶意调岗、未安排妇女特殊需要的定期体检、未将女职工特殊保护条款写入劳动合同等情形。

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。微发信息网对此不承担任何保证责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://www.wlchinahc.com/news/hangyezixun/202401/227411.html
反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行

网站首页  |  付款方式  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备11090451号
免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,微发信息网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:3123798995@qq.com 客服QQ:3123798995点击这里给我发消息3123798995点击这里给我发消息