高管开除员工双方已达成补偿协议 官方回应:被开员工未投诉或仲裁【微发信息网】
推广 热搜: 广州  SEO  贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  贵金属  机器人 

高管开除员工双方已达成补偿协议 官方回应:被开员工未投诉或仲裁

   2024-01-09 互联网微发信息网49
核心提示:近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。1月8日,海淀区劳动监察大队一工作人员称,该男子未就其反映的诉求投诉或仲裁,双方已就离职补偿达成协议。

#女高管开除员工双方已达成补偿协议#【#官方回应女高管被曝违法开除员工#:被开员工未投诉或仲裁,双方已达成补偿协议】

cript> var chan_v_w = 640, chan_v_h = 360, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20240108/news/8678e89e-8c77-441e-91f6-199d4aec503d.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3075739&ttype=mp4'; cript> cript src="//www.china.com/zh_cn/plugin/artiVideo-init.js">cript>

近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。1月8日,海淀区劳动监察大队一工作人员称,该男子未就其反映的诉求投诉或仲裁,双方已就离职补偿达成协议。

高管开除员工双方已达成补偿协议

高管开除员工双方已达成补偿协议

高管开除员工双方已达成补偿协议

1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司发布声明:网传我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执,井某发表不当言论,已责令其停职反省并严肃处理。前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因工作能力不胜任,决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。#女高管违法开除事件当事人发声#

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。微发信息网对此不承担任何保证责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://www.wlchinahc.com/news/hangyezixun/202401/225611.html
反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0
 
更多>同类资讯

免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,微发信息网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:3123798995@qq.com 客服QQ:3123798995点击这里给我发消息3123798995点击这里给我发消息