“带孩子看病,好几家医院的号都挂不上,好不容易抢到一个中医院儿科的号,排了老长的队,却住不进去院,没有床位……”近日,吉林长春宝妈李女士带娃治病期间,切实体验了儿科“春运式”看病。近期,流感、肺炎支原体等多种呼吸系统疾病持续高发,多地儿科就诊量激增,让儿科诊疗资源匮乏尤其是医生紧缺问题再次成为社会关注热点。(12月11日《工人日报》)
当前不仅儿科医生忙得不可开交,家长们也普遍为孩子不能及时看病而伤透了脑筋,此时儿科医生紧缺问题得到凸显并受到高度重视,是“忙时重要”的再次体现。倘若借此机会给予儿科医生更多关爱,让儿科医生获得更高的薪酬待遇,则容易获得民众的普遍理解与支持。
与儿科问题“忙时重要”相对应的则是“闲时遗忘”。比如2020年9月,安徽省一家公立医院儿科10名医护人员,以科室名义联名打报告,要求集体转岗。当年10月,记者走访四川、北京、浙江等多省后发现,新冠肺炎疫情发生后,一些大医院儿科就诊出现常见病患儿数量减少、儿科“遇冷”的情况,少数医院出现儿科医生主动或被迫转岗等现象。
可以看出,这些医院在看待儿科医生紧缺问题时,最缺长远眼光和一以贯之的定力。假如这方面不作出重大改变,儿科医生紧缺问题就很难化解。尤其是,当前人口出生率大幅下滑,在平时,产科和儿科去显得比较清冷,很多医院于是忙着压缩产科和儿科床位。假如以过于现实的眼光来看待儿科,即使当前相关部门要求儿科“应开尽开”,但等儿童患病高峰过后,不排除有医院又开始压缩儿科。