深圳一医疗公司给员工放假10个月 律师:涉嫌变相辞退员工【微发信息网】
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深圳一医疗公司给员工放假10个月 律师:涉嫌变相辞退员工

   2023-11-28 互联网微发信息网76
核心提示:原标题:深圳一公司给员工放假10个月近日,深圳华迈兴微医疗科技有限公司(以下简称:华迈兴微)两份《放假通知》在社交平台热传引发关注。有人发帖感叹“合计10个月,到明年的五一节了。

原标题:深圳一公司给员工放假10个月

近日,深圳华迈兴微医疗科技有限公司(以下简称:华迈兴微)两份《放假通知》在社交平台热传引发关注。有人发帖感叹“合计10个月,到明年的五一节了。这个可能是深圳,乃至全国放假最久的公司了吧”,也有人分析“这个放假待岗大概是顾问公司给的策略,上人力资源咨询公司课程的时候学过”。

11月27日,华迈兴微公司工作人员回应上游新闻记者称:“情况属实。只是部分人放假了。公司没钱赔偿,但又是合规的。”

华迈兴微公司官网介绍,该公司成立于2014年,是一家集自主创新、规模化生产及营销为一体的医疗健康诊断企业。致力于体外诊断免疫快速检测平台(微流控化学发光免疫分析平台)的研发、生产与销售。

深圳一医疗公司给员工放假10个月 律师:涉嫌变相辞退员工

网传的《放假通知》截图。   网络图

上游新闻记者从两份《放假通知》截图看到,“放假时间分别是2023年7月1日9时至2023年10月31日18时和2023年11月1日9时至2024年4月30日18时。放假原因是订单不足,导致公司经营困难,无法满足经营条件,经公司研究决定采取放假方式缓解经营压力。放假期间工资待遇依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行;首月工资正常发放,次月开始按深圳最低工资标准的80%发放工资,没按规定时间返岗的按旷工处理。”

11月27日,企业员工窦女士(化名)告诉上游新闻记者:“公司现在还有人在上班,也没有所谓停工停产。其实公司从7月份就开始让第一批员工放假了4个月。到了10月底,7月份第一批员工没有自行离职,然后和第二批员工一起放假到2024年4月底。被放假的员工能熬就熬,熬不住就找工作自行离职。”对此,华迈兴微公司工作人员称:“目前,公司业务正常开展。只是对部分员工放假了。打个比方,就是船小了,但是船上的人太多来又不(主动)走,承担不了,就放假了。”

 
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