新乡，10月23日 - 近日，一则关于新乡一家培训机构因薪资改革扣员工工资的新闻引起了广泛关注。据小莉帮忙报道，该培训机构的前台员工炎女士反映，在9月份公司进行薪资改革后，她满勤工作一个月，最终只拿到了257元的工资。
炎女士在这家培训机构担任前台已经四年半，之前的月工资在3871元至3521元之间。然而，在今年9月份进行薪资改革后，她的工资直接被扣掉了4100元。根据工资单显示，炎女士的应发工资为4736元，但校区正负增长这一项就扣掉了4100元。
炎女士表示不解和不满：“有些学生不想学了就走了，每走一个学生，我们老师的工资就会被扣。开始的时候说走一个扣50元，后来变成走十个扣200元。我觉得这样非常不合理，因为我做好了自己的本职工作，学生流失跟我没有关系。”
对此，该公司工作人员解释称，薪资改革是为了调动老师的积极性，让老师拿到更多的工资。这项改革已经在会议上进行公示，并不是一言堂决定，而且全员奖金扣罚一致，正增长也会得到奖励。他们强调，扣钱并非平白无故，而是因为校区流失了很多学生。
