8月17日，据Tech星球，快手推行4年多的职级制度体系今日宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。据悉，快手的职级体系自2019年初开始正式推行，根据群体的价值贡献方式，划分为专业类“K”序列和管理类“M”序列。新的职级体系变为单序列后，以英文字母“E”来命名。
快手首次明确提出，未来基层管理干部至少90%将来自内部选拔和培养的目标；此外，还对管理者带领团队持续拿结果提出了明确要求，管理者专业和管理两手都要硬。在具体职级方面，快手此前在专业和管理两个职级序列中分出不同档位的大小档。新职级制度则改为连续编号，职级数变成E6-E15，共10级，不再设细分小档。
值得注意的是，其他互联网一线大厂也有职级调整的消息传出，阿里、腾讯、抖音等巨头正在酝酿职级改革。
