近日看新闻报道称:长沙一公司在实施“上四休三的模式后”!公司的负责人发现:有个别员工的自律问题在上四休三后暴露出来!那是为何呢!
后来该公司的负责人解释道——“休息三天,摸四天,首先对于有的员工而言,他们的自律是达不到的,所以不建议新公司去模仿!看来是实践出真知啊!
同时针对上四休三的这一新模式,厦门经济学系的一位副教授也表示道——“上四休三”这一新模式虽好,但在国内大面积推广有点不太现实,因为在中国有很多的体力劳动者,所以根本不可能上四休三”…。。
而且在我国也有着很多的劳动密集型企业,据国家统计局的数据显示——他们每周的平均工作时间也是达到了48.4小时,可见劳动强度也不小!
当然现在也有极少数的国家在实行这一模式,但这是基于这些国家的社会保障制度和社会福利的关系!毕竟每个国家的实际国情不一样!所以还得从实际情况出发,理性看待这一问题!