有上班摸鱼的,有上班顺手牵羊(拿走公司物品,纸、垃圾袋之类),也有上班跑厕所偷懒的,但是每天带薪拉屎3到6小时,这是相当炸裂!
王先生于2014年12月因为肛肠疾病在医院做过手术。
2015年1月伤口愈合,但是王先生表示一直存在疼痛感。
2015年7月开始,王先生在上班的时候,就经常跑厕所,停留时间非常长,引起了领导的注意。
口说无凭,公司不想冤枉王先生,为此还详细记录了2015年9月7日至17日(9月13日除外),连续10天,王先生上厕所的情况。
该公司有相关规定:迟到、早退,未经允许因私离岗,一个月内累计达15次或一年内累计达25次,将会有对应的惩罚,严重者会解雇。
2015年9月23日,公司将王先生解雇。
王先生于2015年10月提起仲裁,他认为公司属于违法解雇,公司不服提起诉讼,历经了一审、二审和高院再审,最终法院认为公司解雇该员工是正确的,并不违法。
如果你拉屎的时候,还想着工作的事情,那你就是敬业,是老板表扬的好员工。