5月14日,小米集团公关部总经理王化发布声明,辟谣社交媒体上流传的“武汉总部35岁以上员工只保留10%”的信息属谣言。然而,小米最新发布的2022年第四季度财报显示,该季度小米员工数量减少了2798人,显示小米的确在大幅裁减人手。
财报数据显示,2022年第四季度,小米员工总数从9月30日的35314人减至12月31日的32543人,减少幅度高达7.8%。其中中国大陆员工也减少了2642人,降至29967人。第四季度的大规模裁员,无疑加重了小米盈利下滑的压力。该季度小米营收同比下降22.8%至660.47亿元,净利润同比大跌67.3%至14.6亿元。全年营收和净利润也双双大幅回落。
早在第三季度,小米总裁王翔就曾提到小米将采取降本增效措施。大规模裁员无疑是最直接有效的手段之一。与其他互联网公司一样,小米也面临流量红利消失和竞争加剧的双重压力。裁员能在一定程度上减轻公司成本负担,提高运营效率。
不过,小米在声明中也表示,会对造谣传谣行为进行起诉。互联网平台上的信息仍需严谨考证,不应被轻易作为事实依据。笔者认为,小米虽有合理商业的理由采取裁员等降本措施,但也应该负责地向员工与社会解释清楚相关决定的缘由与对策。要知道,裁员消息的随意散布,必然会加剧员工与社会的不安情绪,这不利于公司的长期运营。
綜上,小米第四季度的大规模裁员已成事实。但外界对裁员消息的绵延渲染也值得警惕。一家公司的正常商业行为不应被有意误导或渲染,公司本身也应积极主动地向相关方做好沟通解释,这样才能建立起健康的商业生态与环境。未来,小米如何走出当前的困境,还需继续关注。
