华为孟晚舟谈接班:我们是体制接班、制度接班,不是个人接班【微发信息网】
推广 热搜: 广州  SEO  贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  贵金属  机器人 

华为孟晚舟谈接班:我们是体制接班、制度接班,不是个人接班

   日期:2023-04-02 00:57:51     来源:互联网    作者:微发信息网    浏览:43    
核心提示:3月31日下午,华为在深圳举行2022年年度报告发布会,据华为首席财务官孟晚舟披露,2022年华为公司实现全球销售收入6,423亿人民币,净利润356亿人民币。

原标题:华为孟晚舟当值轮值董事长,回应称华为是体制接班、制度接班

【环球网报道记者张阳】3月31日下午,华为在深圳举行2022年年度报告发布会,据华为首席财务官孟晚舟披露,2022年华为公司实现全球销售收入6,423亿人民币,净利润356亿人民币。

华为孟晚舟谈接班:我们是体制接班、制度接班,不是个人接班ink="%7B%22cover%22%3A%22%22%2C%22desc%22%3A%22%22%2C%22id%22%3A%22duuiz5_9368%22%2C%22size%22%3A81.59%2C%22width%22%3A766%2C%22height%22%3A1150%2C%22url%22%3A%22https%3A%2F%2Fm1-1253159997.image.myqcloud.com%2FimageDir%2F36f5db428050ee5db6a8d7a8da6b64cd.png%22%2C%22tags%22%3A%5B%5D%2C%22time%22%3A%22%22%2C%22mime%22%3A%22image%2Fpng%22%7D"/>

根据此前消息,华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。其中,孟晚舟将于2023年4月1日~2023年9月30日,当值华为公司轮值董事长。

孟晚舟对此回应称,依照华为公司《治理章程》,我们是体制的接班、制度的接班,从来都不是个人接班,而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上,而是“一张蓝图画到底”。

孟晚舟说:“我和另外两位轮值董事长一样,都按照华为公司治理章程开展工作,并接受常务董事会和监事会的监督。”

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。微发信息网对此不承担任何保证责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://www.wlchinahc.com/news/hangyezixun/202304/195195.html

打赏
 
更多>同类资讯

推荐图文
推荐资讯
点击排行

网站首页  |  付款方式  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备11090451号
免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,微发信息网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:3123798995@qq.com 客服QQ:3123798995点击这里给我发消息3123798995点击这里给我发消息