董明珠回应八小时工作制！网友：那法定假日还有何意义？
8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。对于8小时工作制，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时回应，从爱护员工的角度看，如果一天6小时就能解决问题，6小时工作制也可以，但是在这个过程中最大的问题是法定节假日，没有让企业有空间来支配休假时间。因此，董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日。董明珠回应八小时工作制！！
董明珠解释，例如我们制造业，大量的装备维修都在节日期间才可能去进行设备保养，所以应该给企业这个自主权，允许企业结合不同工种特点，在取得员工本人同意的情况下灵活制定具体的调休政策。但其中要注意的是，企业必须保证按照国家规定把一年所有节假日休完。
对此，大多数网友表示了反对。
有网友表示，这是不想给加班费，国家规定的假期又不是不能上班，给三倍加班费就行了，如果让企业掌握了调整假期权利，那么国家规定的那些假日还有什么意义？董明珠回应八小时工作制！！
也有网友表示，也不能只考虑企业，家人假期不一致也没有了共同的休息时间，有孩子的该怎么办？
还有人表示这个弹性休假，弹着弹着就没有了。
当然也有人表示了支持，理由居然是假期就不会有那么多人集中出行了。
其实，董明珠的想法是好的，但是她是企业家，她首先考虑的是企业的利益，而不是员工的利益，也不是所有企业都会像她想的为员工考虑，如果6个小时干完原本8个小时的工作，其结果不是还要干完8个小时，就是裁减一部分员工，而一些企业掌握了调整假期的权利，那么能不能让员工休满假期还两说，假期工作的三倍工资肯定是没了。
董明珠回应八小时工作制！
