男子在公司群询问发薪时间当晚被辞退 公司:违反公司规定【微发信息网】
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男子在公司群询问发薪时间当晚被辞退 公司:违反公司规定

   日期:2022-11-25 02:49:37     来源:互联网    作者:微发信息网    浏览:33    
核心提示:在公司总群询问工资、质疑绩效考核男子被解除劳动合同唐某某告诉红星新闻记者,他于今年2月正式入职成都某科技公司元宇宙事业部。

在公司总群询问工资、质疑绩效考核

男子被解除劳动合同

唐某某告诉红星新闻记者,他于今年2月正式入职成都某科技公司元宇宙事业部。劳动合同中明确,工资在每月10日发放,但原本应该于11月10日发放的10月份工资,直到11月16日都没有收到。

11月16日下午,唐某某在公司总群里发消息询问“啥时候发工资”,并抱怨“每个月工资都拖到15号以后才发,我记得没错的话合同签的是10号发工资吧?信用卡都被你们搞逾期了……”

唐某某表示,除了工资晚发,由于此前在做一个项目,他的直属领导曾向他表示,若在规定时间内完成该项目,便给他加薪。但项目已按时完成,唐某某发现不但没加薪,自己的绩效考核还被打出了“C”等,“被扣了600元”。心有不满的唐某某因此在群聊中抱怨“10月份的绩效竟然打C,是什么破规定每个部门必须有C的?”

男子在公司群询问发薪时间当晚被辞退 公司:违反公司规定

▲男子在公司群里咨询工资和绩效问题

红星新闻记者通过群聊中的聊天记录看到,唐某某的这些言论发出后,一位管理团队负责人回应称:“薪资发放的问题主要是人力部门的问题,向你及其他同事表示歉意,亦会严肃处理。如果对自己绩效等级有疑问,可以随时向上级领导进行沟通及人力部门申述。”之后,公司人力资源部副总经理也在群里表示:“若对绩效有疑问,欢迎随时找我。”

唐某某后来在群里又追问他们在时间紧、任务重的情况下完成工作,为何三人中就有两人被打出“C”等时,群内没有回复,多位同事发送的消息显示被撤回。一个多小时后,他就被公司人力资源部副总经理李某移出了群聊。当晚10时许,有同事告诉唐某某,群内发了一份通报称公司与唐某某解除劳动合同。

 
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