近日，辽宁省沈阳市中级人民法院审结一起劳动争议案。邱某某因上班期间违规吸烟，将烟头扔到纸篓中引起火情被辞退。邱某某不服要求公司赔偿29万余元。
邱某某辩称自己当时虽引起火情但未造成任何损失，法院认为邱某某吸烟确实违反了《员工手册》中的安全管理规定，因此公司解除与邱某某的劳动合同系合法行为，无需赔偿。
网友：
“吸烟竟然还引起了火情，还舔着脸索赔，无语到家了，被辞退了真是该 ”
“这个员工也是挺奇葩的呀，自己违反了公司的规定，也违反了消防规定。造成火灾被辞退，居然还有脸索赔29万，真的是奇葩。”
“活该！不辞你没天理！好几年前，还看见过一个sb拿着烟头往公交车发动机里扔，好在没扔进去”
“不是说上班的时候，员工出现问题是公司的责任吗？”
“这都是惯出来的毛病，总以为自己的是弱势群体就可以随心所欲了，适当的保护可以增强员工的自我权利的保护意识但是过度的保护反而容易养成一些自以为是的毛病出来。 ”
