原标题:教育部:严禁毕业生“被”就业
6月毕业季已至,高校毕业生即将走出校园,进入人生新阶段。
就业成为摆在他们眼前的第一道关卡。教育部于近日召开高校毕业生就业工作调度会,要求各地各高校要千方百计促进高校毕业生就业,并严格规范做好就业统计工作,不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同。
据教育部数据显示,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万。
在严峻复杂的就业形势下,超千万毕业生的“就业”大考究竟该如何交卷?
求职后移
“我身边有很多报考公务员、事业单位的同学,他们考试延期的情况还是挺多的。”就读于大连某高校的研三学生张锐(化名)告诉北京商报记者,尽管毕业在即,但同届很多同学尚未落实就业去向。
从张锐自己的情况来看,他已和北京的一家国企签订就业协议。“所有的合同和协议基本都是通过网上签约和快递的形式签订的,今年受到疫情的影响,从求职的城市到学校之间的往返比较不方便。”张锐表示,“辅导员看今年情况不太一样,没有催促我们落实工作,现在还会在就业群里给我们分享一些就业信息。”
针对当下的毕业生求职情况,首都经济贸易大学副教授、中国就业研究所研究员毛宇飞在接受采访时表示,今年北京、上海这样的一线城市在4-5月受疫情影响比较大,由此,这些城市的高校毕业生求职也受到了影响。“疫情相对和缓的地区,高校毕业生就业还是取得了一些进展的。从教育部在这个时间节点召开的就业工作调度会来看,主要也是为了让毕业生找工作再多留一点时间。”毛宇飞说。
据了解,按照往年规定,毕业生一般在6月和7月离校,高校也通常在7月前统计学生落实就业的比例。“但从今年情况来看,一方面受疫情影响,另一方面今年毕业生数量比较多,这种时候统计就业数字意义不大,可以把时间向后推一些。”毛宇飞谈道。