原标题：“阿里女员工疑遭性侵事件”女方律师：警方尚未立案，仍在调查
新京报讯（记者 吴采倩 马瑾倩）8月12日，有媒体报道称，“阿里女员工称被侵害”事件已经在济南市公安局槐荫分局立案。
对此，女当事人代理律师韩磊辟谣称，该事件尚未立案。
若已立案，警方会发布相关通告。女当事人当前的诉求就是希望警方尽快立案。
韩磊称，对于事件当事人王某是否对阿里女员工有性侵行为，“这个事情不清楚，不能乱说，不方便透露。”
韩磊谈起警方立案与否的区别，“就是客观事实和法律事实的区别，如果警方立案了，则表明警方确认了犯罪事实。”
如果阿里女员工被性侵一事能够立案，意味着什么？
阿里女员工事件立案?女方律师辟谣
“如果能够立案，意味着阿里女员工周某举报后，警方已确认发生了需要追究刑事责任的犯罪事实。”监利市蓝天下妇女儿童维权协会发起人万飞解释说。
万飞退休前担任湖北省监利市公安局反家庭暴力工作室民警，经手过多起涉嫌性侵和强奸案件。
万飞介绍，按《刑事诉讼法》规定，刑事案件立案需同时满足3个条件：
一，有犯罪事实；二，需要追究刑事责任；三，有管辖权。
万飞表示，警方立案有两种形式，一是对事立案。以强奸案为例，案件命名叫某某被强奸案，这是针对嫌疑人不明情况。
二是对人立案。案件就叫某某涉嫌强奸案，这是嫌疑人很明确。
接下来警方会对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施，包括拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留。
此外，万飞认为，虽然酒后遭性侵立案的难度较大，但阿里女员工案件查实的条件还是非常好的：充足的目击证人、住宿酒店监控，最重要的是，当事人在第一时间报案等一系列要素。
8月7日，阿里巴巴女员工在网络发帖称，她在出差期间被客户灌酒和猥亵，后又被公司领导偷办房卡对她进行侵犯。
该女士在事发后报警，并在公司内部投诉却未获重视，随后通过在公司食堂发传单，引发舆论关注。
8月8日上午，济南市公安局槐荫分局发布情况通报，对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证，警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
对此，新京报记者致电济南市公安局槐荫分局张庄派出所，民警表示不方便透露，应咨询槐荫分局宣传科人员。
记者再次联系济南市公安局和槐荫分局相关人员，暂未得到回复。
此前有报道：阿里女员工被性侵事件已被警方立案侦查，律师解读：有何不同
近日，阿里女员工自述被上司、客户联合侵犯一事引发社会广泛关注，各方均已表态，警方也已在第一时间介入。
8月12日，有媒体致电联系济南市公安局。
据民警表示，此事已经在槐荫区立案，正在全力侦查中。
在此之前，涉事酒店所属的亚朵集团声明称，前台人员是在女员工确认的情况下给王某文办理的房卡，操作路程不违规，酒店员工还称已经得到警方认可，但警方明确表示没有认可。
那么，立案侦查与否，有何不同？
对此，周兆成律师表示，根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安机关接到报案后，经过审查，认为有犯罪事实，需要追究刑事责任，而且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。
阿里女员工事件已立案侦查
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任，或者有其他依法不追究刑事责任情形的，不予立案。
如果当事人对不予立案决定不服的，可以申请复议，还可以向人民检察院提出。
立案就代表进入了刑事司法程序，但立案并不代表一定会被批捕或判刑，还是要看公安机关搜集的证据，和犯罪的危害程度。
立案的意义是警方对案件开始调查，将追究有关人员的刑事责任。
亚朵酒店称操作不违规，官方未认可！阿里员工房卡被上司拿到的3大疑问
阿里巴巴高管涉嫌联合商家侵犯女下属一案正在持续发酵。
涉事女员工称，其上司到酒店前台偷偷办了她的房卡，而且四次进出她的房间。
其中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心）。
8月11日，亚朵集团发声明称，前台工作人员是在得到该女士确认的情况下，按照同住手续给该男士办理的房卡。
而涉事女员工、就餐饭店的工作人员都表示，在前往酒店前，她已是醉酒状态。
那么，亚朵轻居酒店的工作人员是怎么让一个醉酒状态的人确认的呢？
“（这属于）社会上的消息，你们可以了解，但是我们不予置评，以最终的警情通报为准。”8月11日下午，济南市公安局的相关人员告诉记者。
