阿里涉事男员工承认有过度亲密行为 合伙人承认失职【微发信息网】
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阿里涉事男员工承认有过度亲密行为 合伙人承认失职

   日期:2021-08-10 01:43:17     来源:互联网    作者:微发信息网    浏览:15    评论:0    
核心提示:原标题:阿里涉事男员工承认有过度亲密行为:这是全体阿里人的屈辱阿里女员工被侵害的事件引发各方关注,目前济南警方、涉事的阿里巴巴公司、华联超市等均已启动调查

原标题:阿里涉事男员工承认有过度亲密行为:这是全体阿里人的屈辱

阿里女员工被侵害的事件引发各方关注,目前济南警方、涉事的阿里巴巴公司、华联超市等均已启动调查,相信很快就会有权威的情况通报给出。

据报道,阿里巴巴合伙人、市场公关委员会主席王帅就阿里女员工被侵害一事,在其个人社交平台称,自己也不知道说些什么,痛心疾首是一定的。同时他表示,自己存在失职行为,但“阿里不是如此的”。

王帅随后转发了一篇阿里同事的文章,文章表示,在阿里这9年,从没被要求过,也没听说过有女同事要去陪酒或做其他超越底线的事情。这不是阿里的工作方式,请放心。

文章写道“不要因为一个人或一群人就代表了我们所有人,虽然我为他们是我的同事而感到羞愧。对不起。不能保护好一个女性,是件很丢脸的事。一个企业让女性在遭受屈辱又丢下尊严找回尊严是件很丢脸的事。”

文章还指出“我们不冷漠,也不是看客,我们依旧热血,依旧相信正义永存,待真相浮现,施暴者必将受到应有的惩罚。”

8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示:鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

同时,阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职。阿里内部公告认为,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任。

 
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