据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万以上。近日，CCTV-4《中国新闻》栏目为此实地采访欧科云链集团区块链工程师及人力资源总监，全面了解区块链企业在人才引进和培养方面的现状。
采访中，欧科云链人力资源总监表示，欧科云链今年上半年引入各类区块链人才近300名，较去年同期增长30%，其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生，未来该集团还将根据发展需要持续扩容。
央视援引中国人民大学重阳金融研究院研究员崔震海观点称，新的业态、新的产业结构需要大批年轻人涌入，新职业对于新经济就业形态具有引领作用，会促进产业就业，引导产业投资和职位设置，解决实际问题。
不过，鉴于当前区块链人才培养体系尚不健全，更深层次的话题其实已经浮出水面：政策红利之下，区块链产业人才培养该何去何从？
区块链新职业的发布与国家政策扶持密不可分：去年10月，区块链被定位为我国“核心技术自主创新重要突破口”；今年4月，区块链又被国家发改委纳入“新基建”范畴，成为经济增长的新动能。
今年5月，《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》发布，拟新增10个新职业，其中便包括区块链工程技术人员、区块链应用操作员。从公开征集到最终敲定，两个区块链新职业的发布既符合当前宏观经济发展的新趋势，也赢得了区块链从业者的肯定。
欧科云链区块链工程师于志翔在接受央视采访时直言，对于两个区块链新职业的发布感到非常“高兴”。作为新兴职业中的“区块链工程技术人员”，其主要负责区块链浏览器等产品的开发。
据于志翔介绍，区块链技术具有可追溯、不可篡改等特性，能够广泛应用于版权保护以及金融、物流等领域，非常期待区块链能像移动互联网一样，给我们的生活带来更多便利。
据中国信通院发布的《区块链白皮书(2019)》显示，区块链技术的应用场景正在不断铺开，从金融、产品溯源、政务民生、电子存证到数字身份与供应链协同，场景的深入化与多元化不断加深，预计到2022年，我国区块链市场规模将达到百亿元。
值得注意的是，今年3月，成都信息工程大学申报的“区块链工程(080917T)”专业获教育部批准，成为全国首个区块链本科专业。相关负责人表示，该专业就业前景十分广阔，计划招生150-200名，待上报四川省教育厅后最终确定。
相比于高校，企业具也有一定的优势，尤其在理论与实践的结合上，能够为区块链人才提供丰富的实战机会，帮助他们更好地适应岗位需求。此外，企业还可以与众多高校联动，探索联合培养模式。例如，欧科云链也曾于今年5月启动区块链人才发展“鲲鹏计划”，从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度，全面助力区块链产业人才发展。
业内专家指出，鉴于当前区块链产业人才缺口巨大，仅仅依靠高校培养显然供不应求，而区块链领军企业，凭借自身在产业方面的积累，能够在区块链人才培养和储备方面发挥巨大作用，弥补高校教育的短板。形成“产业需求激发、行业协会推动、政府介入主导、产学研融合”的人才培养生态链，真正助力区块链产业发展。
