继战疫一线医护人员补助“缩水”之后，又冒出在火车站防疫被扣年休假的怪事。个别医疗卫生部门对待一线防疫医护人员，还真是“带着秤杆买小菜——斤斤计较”，与社会呼吁的关心关爱大相径庭。
火车站防疫值班，白班4小时也好，夜班3小时也罢，统统只算上半天班，要算全天还得回单位再上半天；事先又不说明，相关医护人员基本上都不知情，结果月底上班时间不够，被从年假中扣除；有些新职工由于还没有年假，竟被扣成“负的”……如此“精打细算”，套路的确够深。另据当地医护人员反映，一些防护服、口罩、护目镜还是自己想办法买来的，说是凭发票报销，可没发票的恐怕就得自己承担了。
不久前个别地方的医护人员“补助风波”，就是因为“领导按全勤、医护人员按出勤”引发了不满；如今，涉事医护人员们的“出勤时间”又进一步细抠成了“时长”。众所周知，值班4小时，可不是就干4小时的活，防护服一穿一脱再加上消毒，来回也得一个来小时。而且值班期间没办法上厕所，大多数人也都是不吃不喝，身体消耗极大。
对此，国家卫健委早有统一规定，“一线医务人员在轮休和隔离期间，都按照出勤来对待”。可到了个别地方，不仅轮休不算出勤，还得倒扣年假。看来，这些“最可爱之人”并没有受到最好的优待。
只是不知道，这是当地一地的问题，还是其他地方也有类似的“阳奉阴违”。希望各地举一反三，对标国家标准进行全面检查，发现问题及时督促整改，把赋予一线防疫医护人员的各项权利抓实抓细，落到他们的心坎上，别再重蹈覆辙。
这个问题之所以要严查，是因为防疫出勤计算，不只是连着年假，也很可能与防疫补助有着密切联系。因此，除了调查扣年假之外，恐怕还应对防疫补助发放事宜进行系统调查，一旦发现问题，理当一并查处。
说一千道一万，一线防疫医护人员在疫情防控中所付出的努力和贡献有目共睹，务必用真心实意善待，别再“斤斤计较”，让他们流汗又流泪了。http://www.mp.lvda56.com/latest.php
□李万友(公务员）
编辑 孟然 校对 王心
