随着用人单位从员工“为我所有”到“为我所用”观念的转变，“共享员工”背后的灵活用工方式，已出现在外卖骑手及销售等岗位中，“它能适应企业短、平、快的用工需求，早就有企业在探讨、尝试共享经济下劳动关系治理创新。”
新冠肺炎疫情发生后，成都温江区内部分企业暂时无法全面复工复产，存在员工富余，有一些疫情物资生产企业又急需大量临时用工，一边是“富”,一边是“缺”。鉴于以上情况，温江区人社局成立企业摸排组到企业实地走访摸清企业用工需求和员工富余情况，点对点宣传“共享员工”理念，征集有意向员工，推荐到缺工企业上岗，实施“共享员工”计划。
目前，已有国色天乡乐园的21名“共享员工”员工在统一食品、盒马生鲜、永辉超市上岗，有效实现了企业间的短期用工调剂。国色天乡乐园相关负责人表示:“‘共享员工’将企业的富裕员工在有用工需求的企业之间调剂，有效解决了企业的用人需求，还增加了部分员工的收入。”同时，区人社局为全力保障重点疫情物资企业生产，利用微信、QQ等网络渠道，为艾医生、神龙堂开展“共享志愿者”专项招募行动，短期内为企业招募到“共享志愿者”共计78名，缓解了口罩等防疫物资生产企业用工需求。
每日经济新闻 张强
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