据报道，英国富时100指数(FTSE 100)的百大英国上市企业执行总裁，如果从1月2日开始上班，截至5日，平均应该已经赚进超过2.95万英镑(约合26.9万人民币)，只要3个工作日就能赚进一般上班族的年薪。
这项数据来自特许人事及发展学会(CIPD)以及智库“高薪中心”。以英国百大企业执行总裁在2018年的平均年薪为346万英镑，一般全职员工年薪2.95万英镑来计算，大企业执行总裁的时薪大约是一般员工的117倍。
从今年起，英国所有拥有超过250名员工的上市公司，将必须披露薪资比率，并需证明最高管理者的薪资水平合理，管理者的高薪势必成为重大议题。
CIPD与高薪中心呼吁企业，不要把新措施视为例行常规，而是应该藉此机会，针对管理阶级的薪资做出完全说明。
高薪中心主任希迪亚德(Luke Hildyard)表示：“相对于一般广大劳动者，CEO被支付极端高薪，导致英国成为欧洲最不平等的国家之一。”
英国商业大臣利德索姆 (Andrea Leadsom)表示，显著的薪资差异非常令人忧心。不过她认为，揭露管理者薪资的措施能够带来一丝曙光。
她说：“今天揭露的数字一定会让全英国辛苦的劳动者非常眼馋。虽然这个数字已经比起过去进步，但情况依旧令人忧心，尤其是那些令员工及顾客失望、却依旧坐领高薪的企业主管。”
利德索姆认为，披露薪资比率将能提高企业透明度，同时检视主管者是否尽到责任。http://www.yixiin.com/sitemap/index-htm-mid-5.html
