直播平均薪酬为9423元/月
智联招聘今日公布的《2019年短视频/直播行业人才发展报告》显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长325.28%，高于直播行业的127.50%。人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，平均每个岗位会收到21份简历。
2019年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营（综合）的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%，这两个岗位的竞争热度也较高，分别为21.04和23.34，是当前短视频领域的热门岗位。
薪资待遇方面，直播领域的招聘薪酬要明显高于短视频。2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月。这可能跟招聘的岗位结构有关，直播领域招聘的主播占一半，而主播的薪资相对较高，拉高直播行业的平均薪资水平。
平台和机构主要集中一线及新一线城市
知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高，短视频和直播领域也如此。短视频行业中，有创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬高于视频拍摄/后期制作，前三个岗位2019年三季度的招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月，此外作为短视频核心的演员/艺人招聘薪酬也较高，为7925元/月。直播行业中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个岗位在2019年三季度的招聘薪酬分别为9893元/月、9697元/月、9084元/月。
虽然短视频和直播的用户下沉趋势明显，但平台和机构主要集中在北上深等一线及新一线城市。2019年三季度，分别有31.38%和36.48%的直播岗位招聘需求位于北上深一线和新一线城市，分别有35.50%和40.70%的短视频招聘需求位于北上深一线及新一线城市，均占七成左右。
从趋势上看，短视频机构随着用户的下沉也在下沉，而直播领域呈现进一步向北上深一线城市聚集的趋势。2019年三季度，短视频行业在深圳等一线城市的招聘需求占比较去年同期下降了7.21个百分点，新一线、二线、三线等比例均有提高；直播行业在深圳这样一线城市的招聘需求占比则是提高了4个百分点。
