@斑马信条:只要有人的地方,就有偏见。
我有一女性朋友,已婚,但她和她老公都是丁克,本来有个很好的跳槽机会,过去以后工资能比现在多不少,结果用人单位说其他都很好,简历和岗位也契合,可考虑到她已经结了婚,还是决定不要,不管她怎么解释自己不想要小孩,对方也是死活不信。
这种事情其实不是孤例。
我从事媒体行业的女同学也有此遇。明明已经入行好几年了,采访经验也很丰富,可碰到日程紧要出差去大西北的活计,领导也是宁愿选择让刚毕业的男生去,也不让她去。至于理由嘛,不外乎是女孩子的体力状况不如男生,还美其名曰绅士风度,给自己脸上贴金。
女性在职场上所遭遇的压力有多大,常人可能很难理解。网络上有个段子,说的是面试的时候,HR问女性近期有没有结婚打算,要怎么回答?答案是子宫有问题,生不了娃。
这种以自黑的方式来抵抗潜在职场偏见的回答,令人错愕之余不免有些心酸:社会发展这么快速,都要到2020年了,女性职场歧视居然还是那么普遍和严重?
我们暂不讨论女性在职场上到底会不会遭遇性别歧视。因为在讨论这个问题之前,我们需要明白一个道理:女性仍旧是弱势群体。
当女性在其他地方遭遇性别歧视时,我们有理由相信女性在职场上也会遇到性别歧视。
@台词里:女性在职场打拼真的太不容易。
在公司是一名职工,回到家里是一位母亲、一个妻子,要饰演好这三种角色,究竟有多难?
对于工作,你丝毫不敢懈怠,想要比很多人都出色,可是有一天你早上因为送孩子迟到了十分钟,你所有的努力就都付诸东流了。
对于孩子,你放弃了所有的个人时间,接送孩子洗衣做饭,全职妈妈做的所有你要做而且还想做的更好,可是有一天你因为孩子的某一个坏习惯或者生病,你就会遭全家人白眼。
对于丈夫,你全心全意为家庭、为孩子,有一天你累了希望他能对你说一句:辛苦了,但他却说别人不都这样过来的……
@手把手教你撩汉:我的一个朋友,做的是公司的财务工作,原来一个娇滴滴的小女生,被每天的繁忙工作压的喘不过气来,经常几个人同时找她,几年下来语速越来越快,说话像连珠炮,快得给人感觉不用喘气,就快赶上中国好舌头华少了,经常你还没有说完,就打断你的话,好像你多浪费了她一秒钟都是“犯罪”,给人感觉特别的霸气,气场非常的强。
她刚进公司的时候,还有不少男性追求她,可是这几年她说身边连一个异性都没有,去相亲了好多次,都是看照片愿意来相亲,见了第一面就没有下文了。
女人啊,如果有得选,还是尽量不要选过于繁忙的工作,如果没得选,那一定要注意好角色转换,单位的角色,不要带出单位,更不要带进家里。
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