@斑马信条：只要有人的地方，就有偏见。
我有一女性朋友，已婚，但她和她老公都是丁克，本来有个很好的跳槽机会，过去以后工资能比现在多不少，结果用人单位说其他都很好，简历和岗位也契合，可考虑到她已经结了婚，还是决定不要，不管她怎么解释自己不想要小孩，对方也是死活不信。
这种事情其实不是孤例。
我从事媒体行业的女同学也有此遇。明明已经入行好几年了，采访经验也很丰富，可碰到日程紧要出差去大西北的活计，领导也是宁愿选择让刚毕业的男生去，也不让她去。至于理由嘛，不外乎是女孩子的体力状况不如男生，还美其名曰绅士风度，给自己脸上贴金。
女性在职场上所遭遇的压力有多大，常人可能很难理解。网络上有个段子，说的是面试的时候，HR问女性近期有没有结婚打算，要怎么回答?答案是子宫有问题，生不了娃。
这种以自黑的方式来抵抗潜在职场偏见的回答，令人错愕之余不免有些心酸：社会发展这么快速，都要到2020年了，女性职场歧视居然还是那么普遍和严重?
我们暂不讨论女性在职场上到底会不会遭遇性别歧视。因为在讨论这个问题之前，我们需要明白一个道理:女性仍旧是弱势群体。
当女性在其他地方遭遇性别歧视时，我们有理由相信女性在职场上也会遇到性别歧视。
@台词里：女性在职场打拼真的太不容易。
在公司是一名职工，回到家里是一位母亲、一个妻子，要饰演好这三种角色，究竟有多难?
对于工作，你丝毫不敢懈怠，想要比很多人都出色，可是有一天你早上因为送孩子迟到了十分钟，你所有的努力就都付诸东流了。
对于孩子，你放弃了所有的个人时间，接送孩子洗衣做饭，全职妈妈做的所有你要做而且还想做的更好，可是有一天你因为孩子的某一个坏习惯或者生病，你就会遭全家人白眼。
对于丈夫，你全心全意为家庭、为孩子，有一天你累了希望他能对你说一句：辛苦了，但他却说别人不都这样过来的……
@手把手教你撩汉：我的一个朋友，做的是公司的财务工作，原来一个娇滴滴的小女生，被每天的繁忙工作压的喘不过气来，经常几个人同时找她，几年下来语速越来越快，说话像连珠炮，快得给人感觉不用喘气，就快赶上中国好舌头华少了，经常你还没有说完，就打断你的话，好像你多浪费了她一秒钟都是“犯罪”，给人感觉特别的霸气，气场非常的强。
她刚进公司的时候，还有不少男性追求她，可是这几年她说身边连一个异性都没有，去相亲了好多次，都是看照片愿意来相亲，见了第一面就没有下文了。
女人啊，如果有得选，还是尽量不要选过于繁忙的工作，如果没得选，那一定要注意好角色转换，单位的角色，不要带出单位，更不要带进家里。
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