此前，一张微信聊天截图在网络热传，疑似吉利汽车的员工称，吉利“为了清国5的库存，要求有行政职务的8岗人员每人一辆领克01，预付款2万，其余从工资里扣。优惠只比市场价便宜1.5w，毫无诚意。”此外，吉利汽车还被曝出要求员工自愿填写下调工资和年终奖金申请书。
5月15日下午，吉利汽车集团副总裁杨学良微博公开就“降薪”做出回应，称无“降薪”情况出现。从5月起开展2019年度薪酬调整工作，优秀员工薪酬增长最高可达30%，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制。
吉利汽车2019年的目标销量为151万辆。吉利汽车此前提出的“20200战略”显示，该公司计划在2020年实现200万辆的年销量目标。
杨学良公布的一份《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》显示，5月份的此次调薪坚持“2521”分配原则。即：前20%的优秀奋斗者进行高激励；对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规激励；对业绩一般的20%员工不激励；对业绩差距不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励，加入奋斗者追赶计划。
此外，吉利汽车提倡薪酬向奋斗者倾斜，向制造、研发、销售等重要一线核心单位倾斜，向绩效表现优异的单位和员工倾斜。据悉，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，本次调薪优秀员工薪酬增长最高30%。
