据台湾《联合报》报道，台湾远东航空飞行员叶兴富2017年3月7日驾机前被检测出饮酒。台湾远东航空将叶兴富解雇，提出控告，求偿20629842元（新台币，下同），台北地院判叶兴富须赔64万余元。叶兴富不服上诉，台湾高等法院2018年12月11日驳回上诉。
台湾远东航空认为该事件让公司至少损失2000万元，但叶兴富认为，MD82/83平均机龄超过20年，消费者考虑老旧飞机的风险、公司财务紧缩可能导致停飞的风险及台湾“民航局”限缩台湾远东航空飞行时数等因素，才导致台湾远东航空营收下滑。
叶兴富与台湾远东航空2016年6月6日签订飞行员聘雇契约，3个月后正式被任用为飞行员。2017年3月7日叶兴富在执行飞行任务前被检测出饮酒，明显违规。
台湾远东航空解雇叶兴富。叶兴富因服务未满5年而离职，依约须赔偿629842元，且这起事件又造成台湾远东航空航班延误，需另调派飞行员乘高铁来驾机，因此要求叶兴富赔偿641316元。
台湾高等法院二审认为，台湾远东航空为叶兴富提供飞机驾驶员训练并负担培训费用，且考虑维持安全、避免影响机队调度，与叶兴富约定最低服务年限5年、违约应负赔偿责任等条款具有合理性。
叶兴富无法证明违约金有过高的情况，且他会被解雇是因自行饮酒，责任在叶兴富身上。当时叶兴富体内的酒精浓度超过安全飞行标准，台湾远东航空临时更换飞行员而延误航班，请求赔偿有理，叶兴富不得再上诉。
叶兴富原担任台湾复兴航空A320机型正驾驶，但2016年2月27日叶兴富执行飞行任务降落时未依标准作业流程，影响安全。复兴航空认为他不适合机长职务，惩处并调职，后来，终止与叶兴富的劳动契约。士林地院判叶兴富等人应连带赔偿复兴航空120万元，案件正上诉中。
