对于大多数的公司职工来说，最关心的无非是工资的上调了。根据相关机构的统计数据显示，截至目前，全国已经共有15个省份针对最低工资标准进行了不同程度的上调。像广东、海南、四川、广西等省份上调超过200元。http://cn.yixiin.com/spread/当然，除此之外，重庆还表示在2019年1月1日将最低工资上调300元。
从目前这15个省份可以看出，工资标准最高的是上海为2420元，其次北京以2120元位居第二位，而广东以2100元位居第三位。这个最低的工资标准是根据当地的经济发展状况制定的。以保证人们的正常的生活。随着2018年将要结束，你的钱包今年鼓了吗？
既然最低工资标准已经出炉了，那么如果达不到最低工资标准怎么办呢？在用人单位中，劳动者的工资达不到最低工资标准的话，可以通过以下三种方式进行维权，第一种方式，劳动者与单位进行沟通。要求对最低工资标准做出解释，并且要求单位严格按照《劳动法》执行；第二种方式，劳动者可以到人力资源局和社保局进行投诉，保护自己的权益。第三种方式，申请仲裁。如果以上两种方式都不能解决的话，那么劳动者可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过这种方式来解决关于最低工资标准问题。
最低工资标准是由人力资源与社会保障部门制定的，它是劳动者和用人单位依法签订的劳动合同中，支付给劳动者的最低报酬。通常情况下，每一到三年调整一次。所以，各个用人单位务必按照当地的最低工资标准执行。http://cn.yixiin.com/news/
