本报讯（记者殷呈悦）昨天，阿里巴巴集团CEO张勇发出全员公开信，宣布阿里最新一次面向未来的组织升级：天猫自我升级和裂变为大天猫，升级阿里云为阿里云智能。 三年前，阿里设立了中台事业群和“大中台、小前台”的组织机制。两年前，阿里巴巴宣布提出新零售战略http://www.yixiin.com/news/。此次变化也是从组织架构层面对原有战略的延续。
在这轮阿里的自我升级中，人才、组织、未来再次成为核心关键词。阿里巴巴对外表示，其所有战略的核心是人才战略。据记者了解，阿里巴巴合伙人中，有两位80后合伙人。阿里管理干部和技术骨干中，80后占到80%，90后管理者超过1400人，占管理者总数的5%。此外，在36位合伙人中，女性占三分之一。
升级之后，阿里云事业群升级为阿里云智能事业群，将中台的智能化能力和阿里云全面结合，构建数字经济时代面向全社会基于云计算的智能化技术基础设施，向全社会开放。集团首席技术官（CTO）张建锋将兼任阿里云智能事业群总裁。将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量，成立新零售技术事业群，为全面实现新零售提供坚强的技术支撑。原天猫技术部负责人吴泽明出任该事业群总裁。天猫则将创新组织方式，升级为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块，并相应承担“推动品牌数字化转型”、“建立超市新零售模式”、“实践全球买全球卖”的战略使命。原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁；原CEO助理李永和将担任天猫超市事业群总裁；刘鹏将继续担任天猫进出口事业部总经理。 http://www.yixiin.com/spread/
