你知道百度逼走了多少SEOer?转型的转型、转行的转行、还有一批转去做外贸的，做美国谷歌、日本雅虎就是tm不愿再做百度。
前两天我一个做SEM的同事面试了一个小弟，看了小弟的简历，以前做过SEO现在转行做SEM，问他为什么不做SEO了，这小弟愤愤的说，我再也不想做
SEO了，太tm恶心。http://www.yixiin.com/news/
哈，我觉得挺有意思，看来到现在为止国内SEO的大环境依然不太好，新手中还是大部分人最终去做了别的事情。看到这里其实我内心挺伤悲的，SEO并不是大家认为的那么不堪啊，它可是一个互联网公司可以存活下去最核心的渠道之一了。
好的SEO方法不知道给多少企业带来持久、稳定、高质量的用户，转化率真的不必其他渠道要低多少。
那么为什么中国的SEOer就是做不好 SEO呢?
大多数情况下，一个拥有庞大的SEO流量的网站压根就跟SEO人员关系不大，那么这个SEO人员沾沾自喜的同时，他也压根就不知道网站其实存在N多的问题，只要稍微改善一两条，流量就可以翻着翻的上涨。但是外面的人只会说他水平真高，因为这个网站流量大嘛。事实上真是那样吗?这个网站在SEO上投入产出合理吗?大家都不知道，只是凭感觉来判断。
那么什么样的标准来衡量一个SEO人员做的好不好?就看他会不会分配网站资源，考验他流量最大化的能力。我觉得不分网站大小，SEO人员的工作就是让当前这个网站的流量最大化，有多大能力产出就让他拥有多大流量。这是考验一个SEO人员的唯一标准。有人说，小网站没权重压根就没法有流量啊，但是，在仅有的权重下，你的获得的流量合格吗?你去拉下GA里面的数据，看看你所有的有效着陆页面到底有多少带来过流量、产生过订单?我相信这类页面占不到5%。很多网站都是7-8个页面才能产生一个UV，甚至比例更低。那你能说这个SEO人员对网站资源的分配是合理的吗?
如果你看下你网站数据就会知道，网站中存在大量占用了N多站内资源并且从来没有拿过1个UV的页面，而且这种页面的占比非常之大，这就是要SEO人员来优化的地方。从这一点上看，你是立即马上去解决资源分配的问题，还是持之以恒地改着title、keyword、h1、关键词密度?不用多说了吧?谁看了这个数据都知道该怎么做了，剩下的就考验大家的聪明才智了，同样一个问题，10个人可能会有10个不同的方法来解决，没关系尽可能的去想办法，有可能第一次想的办法比较笨、成本比较高，但是随着项目的不断优化，你们一定可以想出投入产出比更好的方法。http://www.yixiin.com/photo/
