SEO个人与团队都需要明白坚持到最后才是胜利
做SEO，或者说是做编辑吧，终有一个很纠结的点，那就是在写作道路上遇到瓶颈。(也许不应该用写作那么专业的词来表达，那我就用写东西来形容吧)，而我就是这么一个人，喜欢写写东西的人，同时也是一个被东西所写的人。今天在网上看到一篇很有激情的文章，作者是各大网站都能看到的人，也看到对方很多文章，当然，每一次看他的文章都有另一感觉，每看一篇文章更是有另一种感受。字里行间透露出那种境界，当然是对行业熟悉的境界以及对文字的把握度。
每个公司都会有自己的网络小团队，基本人员定位都是一个总监-部门主管-组长-SEOer，当然网站运营也缺少不了程序、美工、策划、编辑等职位。也就是说给你一个网站不论是资源还是人员我们也要做到心中有数，不能说老板你给我配10个人吧，绝对够用，这样是步行了，在公司发展的情况下要考虑公司产出与收入的比例，资源人员合理运用，最后产生最大的价值才能提现出你的领到能力。
执行，是每一个SEO必备的条件，好的方案没有强大的执行能力也是惘然，之前我就写过一篇文章，SEO要具备的三种能力-执行、分析和创新能力，其实这三种能力你一项强势也是有力的，在把网站进行技术处理利于优化后，剩下的就是增加网站内容，做网站外链两大项。在这里在提醒一下SEOer，一定注意文章质量，其余就不多啰嗦了，你们懂的!对于编辑前提要做细微的seo技术培训，如何写文章、关键词如何布局等。说完内容这在说下外链，网站排名离不开外部链接的支持，在做外链的时候要有针对性、相关性好、稳定性强，少用论坛顶帖增加外链，在这里推荐：友情链接、分类目录、友情链接平台、分类信息、博客等! 多了也就不细说了之前的文章也有说道这些细节。
网站通过方案一步一步执行，肯定会有效果，这时候我们要对数据进行分析，关键词排名，IP、PV以及转化率，通过这些数据分析能了解到网站给用户的体验度好不好，然后有针对性的进行改进争取减少跳出率，增加用户的网站的粘度。用户体验的好坏也是网站的排名的一个印象因素。