这是第一个SEO错误，缺少价值定位说的是我们对于SEO价值定位有不少的朋友从一开始就是错的，最常见的就是为了SEO而SEO，错误的理解SEO的真谛。SEO是为了企业销售和营销服务，而你的网站标题，描述，以及内容能够尽可能真实的展现给用户你能够提供的价值，并且你的价值得到了用户和搜索引擎的认可，那么你就会被推荐，会被排到前面去。http://www.yixiin.com/news/
其中一句非常好的话就是：不要觉得一个网站可以在不知道对搜索者有什么用处（或者比对手强在哪里）的情况下排在第一。这句话也充分的提现了SEO价值定位的重要性，从用户角度，要对用户有用处，就要尽可能的展现给用户他们想获得，或者能够引起他们兴趣的内容；从竞争对手角度，要强于他们，你的网站内容的优势就要展现，要通过自己的创造力告诉用户你和竞争对手相比你的优势在哪里，例如你的售后服务都是免费的，你的代理将会一个地区只有一家。这些创造力的产品和服务更能吸引用户点击，例如低价，免费，免运费等都是比较好的优势展示。
2、SEO目标不一致
谷歌网站管理员建议：“谨慎设置企业的SEO目标，确保这些目标与贵公司整体战略及其他部门的目标一致。”这个目标一定要和公司的当前的主要目标一致，站长干货而不是脱离实际，凭空想象的去漫无目的的SEO。例如谷歌网站管理员提到的例子就是一个汽车公司有两个部门，一个是广告投放部门，想通过电视广告将用户引导到针对的一个专题着陆页面，而SEO部门做的工作确实想尽办法去做搜索词流量到首页，这必然会造成两边的资源浪费，目标带来的转化也就差强人意了。
这个问题在一个公司内部就很明显，如果你的公司是进行SEO外包，那么目标不一致就更加正常了。一个简单地道理，公司进行SEO外包是为了提高销售，而SEO公司进行外包服务也是为了销售，只不过他的销售是为了自己的销售，而不是从你的角度出发，所以在选择SEO外包一定要选择那种能够为你提供满足你目标的SEO公司。
3、低效率的SEO工作
很多的时候我们不是被竞争对手打败，而是被自己打败。低效率的SEO执行是目前很多人最容易犯的错误，一方面是根本就没有提高效率的意识，站长干货顶多只是在所谓的技术上要求更高一点，而不是从SEO工作中的各个环节入手考虑，另外一个是低效率的SEO工作来源于内耗和目标的不统一，如果是个人站长，做起SEO工作来就相对来说轻松得多，因为我们是按照自己的计划来执行，中间没有任何的阻力，而如果是一个稍微大一点的公司，就会出现内部斗争，或者说内部之间目标和任务安排的传达，这将极大地限制SEO的工作进程.http://www.yixiin.com/spread/
