网络营销是一个全新领域，网络营销人才稀缺，网络营销人才培养明显滞后，是企业网络营销工作最大的障碍。企业网络营销人员，一般由那些对市场有经验，但对网络营销并不熟悉的传统营销人员，或是一些网格技术人员客串网络营销人员。他们可能并不理解，网络营销除了销售本身以外，还有提升企业品牌价值、加强与客户沟通、改善顾客服务功能。http://www.yixiin.com/brand/
更多中小企业网络营销人才缺乏，并不能深刻理解到网络营销的重要性，只是尝试的建立网站，然后就进行简单的推广之后，就不会再进行投入时间和精力来管理网络营销。不过，网络营销培训和网络营销人才引进，如今已渐变成地板企业的主动性需求。标王地板、德尔地板等地板企业，近期就与搜房网积极合作，举办网络营销的培训提升。
只有上了规模的企业，才会配置网络营销专员或网络营销团队。网络营销人才短缺，成为中小企业一个突出的瓶颈。专业的事，应该交给专业的人。对于这种情况，企业完全可以采用外包的方式，既节省人力成本、管理成本，借助行业资深专家或专业策划机构，通过互联网展开话题营销、事件营销与活动营销的网络整合营销传播，可以大大提高成功率。
立足于中国企业营销水平的现状和所面临的新环境的挑战，新营销将核心目标确定为：
1、专业化。中国企业对营销的理解和运用还处于初级和“拿来”的阶段，远未具备专业化的要求，没有自己的营销理论。新营销必须在学习国际营销理论和方法的同时，形成国内企业现实的专业化运作。
2、国际化。全球市场一体化已经迅速成为国内企业无法回避的现实，对此我们必须有充分的准备。因而提高国内企业的国际化意识，迅速缩小国内企业与国际企业在营销上的差距，提高国内企业营销运作的水平成为新营销的重要内容。企业必须着眼于从国际大市场的角度考虑问题，以国际化竞争的要求开展自己的营销活动。
3、网络化。互联网已经成为企业变革的新工具，成为产品、营销、管理创新的**性武器，它不仅带来技术手段上的**，而且在深刻改变着人们的观念和行为。新营销以创新的观念，利用互联网工具创造性地开展企业营销工作，以满足不同消费者的需求。http://www.yixiin.com/
4、个性化。个性化消费正在成为新市场环境的主要特点之一，满足不同消费个体的差异化需要的能力也将成为企业生存发展的核心能力之一。新营销要在消费者的个性化需求与企业的规模效益间找到最佳契合点。
