SEOer与SEO主管的异常毕竟在哪里？为什么有些人非常极力的去使命依然只停留于SEOer而有些人很是清闲却能够高居SEO主管或许网络运营司理？这个疑问无娽认为SEOer甚至许多SEO主管都没有去深化思考过。那么今天无娽就深化分析一下两者之间的异常，以便SEOer们有一个新的知道更加具有极力地方向！http://www.yixiin.com/news/
第一：SEOer与SEO主管关于SEO的知道
SEOer往往认为其使命内容既是将关键词排名做上去，所以每天就在拼命地编纂软文、发外链、写博客、泡论坛等等。他们认为，只需关键词做上去了就是一个合格的SEO就具有了SEO的才干，其实这种主见是差错的！并且大错特错！反之SEO主管或许网络运营司理则关于自己的知道有很大的区别。他们认为，自己就是这个公司的CEO！他们所思考的疑问不单单是将关键词优化上去，而是从网站定位策划到结束的获得收益。这说来简略但其间包含了许多CEO才去思考的疑问，比如网站的受众团体，网站的运营方式以及用户的心思分析与行为分析等等。真可谓是做着SEO的使命操着CEO的心。
第二：SEO主管有必要具有的觉悟
想要成为主管去领导团队首要要有服力量，想要他人信服自己技术只是其间一部分要素，最重要的是要有利他精力。将自己知道的掌握的技术常识同享给你的团队，在其他人有疑问的时分积极地帮忙其解惑。中国有句老话：教会学徒饿死师傅；这是SEO主管坚决摒弃的观念！在帮忙他人的还建立起了自己于团队中的服力量且提升了团队的整体水平！
第三：SEO主管行为至上 http://www.yixiin.com/brand/
作为一个SEO团队的主管，一定要做到团队的典范，带领整个团队走向成功。所以事事SEO主管都要冲在最前面，为团队的火伴做出案例并且耐性的教导火伴们实行下去并探问其原理与意义
