双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
双轨制度(级差加辅导,分红大)
1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段,当你人数达到当时就晋升。
2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段,当你人数达到在下个月的一号晋。
3.B级代理员升为A级代理商为第三个阶段,当你人数达到也在下个月的一号晋升。
客户在交纳2900元成为会员E级后,当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别,
你个人只要发展两个人就可以了!这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。
级别 点数
E.会员 70点—200点
D.推广员 300点—900点
C.培训员 1000点--6400点
B.代理员 6500点--39200点
A.代理商 ≥39300点
三名直属下级是B级需51600点、
两名直属下级是B级需77000点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度:
1.直接销售奖、E: 5% 、D:20% 、C:30% 、B:42% 、A:52% 。
2.级别差额奖、共有十个,是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励,是当你的下级和你同一级别的时候,你所拿的奖励:
当你是C级培训员的时候,你的下级也晋升为C级培训员的时候,可以拿到4%的辅导或育成奖 98元;
当你是B级代理员的时候,你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候(算你三线 B ),可以拿到3% 73.5元和2% 49元的辅导或育成奖(当你只有一线B或超过三线B的时候,这种奖项就拿不到了)。
4.福利或分红奖、7% 171.5元 ,这个是别的级别拿不到的,只有第一代A级代理商能拿到,当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候,你就拿不到了。
E级会员拿走15% 367.5元的直销奖,
D级推广员拿走5% 122.5元差额奖,
C级培训员拿走10% 245元差额奖,
B级代理员拿走12% 294元差额奖,
A级代理商拿走10% 245元也是差额奖,
但是A级代理商还要拿走7% 171.5元的福利或分红奖,A级代理商一共要拿17% 416.5元,还有1% 24.5元被留做旅游用。
双轨制直销管理系统功能扩展:
1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块;
2.公司采用的开发构架是全新.net构架,全新的技术模型,可以高效管理团队数据;
3.我们的网络图多种多样,有一对多的,树形结构的、四层结构的多种模式;
4.我们的所有推荐关系,网络关系,已确认的会员团队数据,公司可以根据实际需求进行必要的修正,有效防止数据录入错误后无法修正的问题。