双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
对碰、福利、多局发底薪
1、会员资格:
凡一次性购买公司产品380元,即可成为公司的永久性会员,并可参与公司的消费积分返利计划。
2、消费组织奖:
左右区 1:1(为1局),奖励消费积分价值人民币80元,每日封顶1000元,日薪日结。
3、推荐奖:
直接推荐一人奖励80元,日薪日结。
4、消费福利奖:
当团队内首次局碰数累计到250局时,公司奖励消费积分价值人民币2500元的手机一部;
当团队内首次局碰数累计到450局时,公司奖励消费积分价值人民币5000元的数码像机一部;
当团队内首次局碰数累计到650局时,公司奖励消费积分价值人民币10000元的笔记本电脑一部;
当团队内首次局碰数累计到1100局时,公司奖励消费积分价值人民币20000元。
5、创业酬资:
凡达到1300局时,可聘为公司翡翠级网络销售总监,每月发放底薪3000元,同时每月完成100局的单量;
凡达到1800局时,可聘为公司玛瑙级网络销售总监,每月发放底薪5000元,同时每月完成200局的单量;
凡达到2500局时,可聘为公司钻石级网络销售总监,每月发放底薪8000元,同时每月完成300局的单量;
凡达到5000局时,可成为公司终身董事,公司奖励价值15万元的轿车一部,同时每月参与公司全球总业绩2%的分红。
6、重复购物:
凡公司会员都可六折享受公司网购产品,不记入网络。
7、网络维护费:
公司将在会员的首次奖金中自动扣除50元,做为本年度会员网络维护费。
8、所得税:
会员收入的3%,作为所得税。
双轨制直销系统全面功能介绍:
1、会员管理:添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员资料管理、形象展示会员间的相互关系图等等;
2、业绩管理:业绩为会员的销售额情况,会员的业绩查询,自动计算会员的销售业绩。审核会员的订单,审核后进行业绩的增加。具有业绩统计功能,按天统计,按月统计,按季度统计,按年统计,导出为EXCEL表格;
3、奖金管理:奖金查询(可按会员,按月,按季度,按年等)、奖金报表、奖金分日统计,资金分月统计,分季度统计,分年统计;奖金结算,付款管理(提供多种方式,可批量支付,支付需要直销公司申请第三方支付接口,例如上海环讯支付、易宝支付等接口,我公司进行软件程序与支付接口的对接)。转账管理,审核及未审核会员的汇款查询等;
4、代理中心管理:审核代理,审核货币以及货币充值(提供多种方式,可批量支付,在线支付方面需要直销公司申请第三方支付接口,例如上海环讯支付、易宝支付等接口,我公司进行软件程序与支付接口的开发与对接);
5、系统管理:会员奖金及系统参数的整体设置;
6、平台信息管理:添加公告、公告管理、新闻管理,留言板管理、参数设置、修改密码、等等;
7、产品管理:商品的添加和管理,订单管理和订单处理。