双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
多等级双轨制有对碰直销软件制度
一．分配制度。
1.会员级别：
普通会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
500元 4000元 8000元 15000元
2.股份分配。
A.按会员级别分配。
普通会员3股，银卡会员5股，金卡会员8股，钻卡会员10股，
见习主任13股，主任14股，经理15股，高级经理18股，总监20股，高级总监20股，首席总监25股。
B.按业绩分配。
直推普通会员2股，银卡会员3股，金卡会员5股，钻卡会员8股。
C.公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红，每年终结算发放一次。
会员分红=年度总资金/总股份数X会员股份
3.开拓奖：
普通会员6% 银卡会员11% 金卡会员 15% 钻卡会员20%
4.周薪制（封顶）：
普通会员3000元 银卡会员12000元 金卡会员 24000元 钻卡会员45000元
5.重复消费（封顶）：5%。
普通会员100元 银卡会员300元 金卡会员500元 钻卡会员800元
6.重复消费优势：3折。
7.店补：6%
按报单金额6%进行店补，例如：报单10000元，则补贴600元。
二．组织管理奖。
A.见习主任：直推小区业绩达到10万元时，享受区域市场新增业绩2%。
B.主任：直推小区业绩达到20万元时，享受区域市场新增业绩3%。
C.高级主任：直推小区业绩达到30万元时，享受区域市场新增业绩4%。
D.经理：两个市场各1名高级主任，享受区域市场新增业绩5%。
E.高级经理：两个市场各2名高级主任，享受区域市场新增业绩6%。
F.总监：两个市场各2名经理，享受区域市场新增业绩7%。
G.高级总监：两个市场各2名高级经理，享受区域市场新增业绩8%.
H.首席总监：两个市场各2名高级总监，享受区域市场新增业绩9%。
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